国企不败[电子资源.图书]

目录
国有企业抓大与放小
一、 国有企业抓大，必须抓住三个关键
二、 国有企业放小，必须实施三大突破
国有企业兼并与重组
一、 国际企业发展趋势与国有经济的结构矛盾呼唤企业兼并重组
二、 企业兼并重组的利益与途径
三、 国有企业兼并重组的条件与“陷阱”
四、 国有企业兼并中的障碍与政策支持
加强和改善国有企业管理
一、 科学管理是企业振兴之道
走向市场经济的国有企业
二、 加强企业发展战略研究
三、 健全和完善各项规章制度
四、 狠抓管理薄弱环节
五、 广泛采用现代管理技术、方法和手段
改善国有企业资产负债结构
一、 对部分国有企业实行债转股
二、 利用资本市场提高企业直接融资比重
三、 切实减轻企业利息负担
四、 健全增资机制，深化企业内部和相关的改革
国有企业发展与减员增效
一、 国有企业的历史贡献
一、 冗员问题对国有企业发展的影响
二、 解决国有企业冗员问题的基本方针和工作重点
三、 进一步推进再就业的主要对策
国有企业发展与社会保障
一、 完善的社会保障制度是企业富余人员分流的基本前提
二、 社会保障的含义和内容
三、 当前我国社会保障制度中存在的主要问题
四、 进一步完善社会保障的政策选择
国有企业发展与金融支持
一、 国有企业改革的金融支持：总结与反思
二、 国有企业面临的困难与挑战
二、 化解当前国有企业金融支持的难点：国有企业高负债和银行巨额不良资产并存
三、 面向未来的国有企业金融支持：逐步市场化
国有企业的国际经验
一、 国有企业的运行目标
二、 国家对国有企业的管理
三、 国有企业的内部管理
四、 国有企业的改革趋势
后记
三、 走向市场经济的国有企业
全面认识公有制与国有企业改革
一、 全面认识公有制，是国有企业改革的理论基石
二、 推进公有制实现形式的多样化，是国有企业改革的重要出路
三、 国有企业有进有退，有所为有所不为，是社会主义初级阶段公有制理论的具体实践
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