微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
这本以“人本服务”为题目的书，不是新不写成的，而是根据大和新闻的“高脚凳”，专栏中的一部分短文编辑而成的。因为是以大和运输的员工为，所以也可能会使公司以外的读者不太理解。
完全按照员工手册行事，对一个企业来说，维持普通的服务还可以，但如果提供优质的服力就不一定行了。
那么，如何提供优质服务呢？道德需要员工离开员工手册随机应变地去解决具体问题；其次要依靠员工的勤奋和智慧，站在客人
目录
前言
第一章 百分之百的服务——利润就在此后产生
一、站在客户的立场把服务做到位
二、不满投诉也可以成为提高服务的契机
三、从其他行业发现对服务的启示
第二章 不断变化永葆企业年轻——未开发领域在向宅急送挑战
一、创意和全员一体的努力带来成功
二、组织正迅速老化
三、改变观念 创造工作机遇
四、公司和员工的工作都不能违背良心
五、战略与术相结合，再次向目标挑战
第三章 公司由员工组成——劳动者宽裕才能迎来公司的兴旺
一、致新员工
二、女性加油
三、发挥个人的作用 出色完成团队工作
四、为了改善员工待遇必须调整劳动条件
五、希望顺利实现人事制度改革
第四章 公司的健康诊断——大企业疾病的早期发现及治疗
一、疾病的征兆就在这儿
二、管理职员要注意 社长也不例外
三、自我管理，保持健康
附录：小仓昌男与大和运输的经历
后记
第一章 百分之百的服务——利润就在此后产生
一、站在客户的立场把服务做到位
二、不满投诉也可以成为提高服务的契机
三、从其他行业发现对服务的启示
第二章 不断变化永葆企业年轻——未开发领域在向宅急送挑战
一、创意和全员一体的努力带来成功
二、组织正迅速老化
三、改变观念 创造工作机遇
四、公司和员工的工作都不能违背良心
五、战略与术相结合，再次向目标挑战
第三章 公司由员工组成——劳动者宽裕才能迎来公司的兴旺
一、致新员工
二、女性加油
三、发挥个人的作用 出色完成团队工作
四、为了改善员工待遇必须调整劳动条件
五、希望顺利实现人事制度改革
第四章 公司的健康诊断——大企业疾病的早期发现及治疗
一、疾病的征兆就在这儿
二、管理职员要注意 社长也不例外
三、自我管理，保持健康
附录：小仓昌男与大和运输的经历
后记
日本黑猫宅急送成功秘诀
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
