建立现代企业制度新探

目录
绪论
一 动态股权制的基本概念和主要特点
二 动态股权制的制度安排
三 动态股权制改革的主要效用
基础篇
第一章 国有企业改革的回顾与思考
一 国有企业改革的三大阶段
二 国有企业改革不断深化的主要标志
三 深化国有企业改革所面临的难题
第二章 深化国有企业改革目标的有效实现
一 建立具有中国特色的现代企业制度
二 培育充满生机与活力的企业经营机制
三 提高国有经济的控制力、影响力和带动力
设计篇
第三章 动态股权制的基本要素和基本框架
一 动态股权制的基本要素
二 动态股权制的基本框架
第四章 主要相关的理论与实践问题
一 关于“以‘混’和以‘动’促‘清’”
二 关于“关键人”安排
三 关于新的“两权”分离
四 关于企业“剩余”分配
五 关于企业的可持续发展
六 关于国有控股地位和国有独资公司转换机制
实践篇
第五章 动态股权制改革的具体运作
一 关于动态股权制改革的实施方式
二 动态股权制“三位一体”分配制度的考评和核算方式
第六章 动态股权制改革的初步实践与效果
一 动态股权制改革的简要进程
二 动态股权制改革的配套政策
三 动态股权制改革的实践效果
四 动态股权制改革的典型案例
思考篇
第七章 动态股权制改革的理论思考
一 动态股权制改革与建立现代企业制度
二 动态股权制改革与健全公司法人治理结构
三 动态股权制改革与企业分配制度创新
四 动态股权制改革与促进企业资本保值增值
五 动态股权制改革与推进国有企业战略性改组
六 动态股权制改革与效率优先和兼顾公平
七 动态股权制改革与企业家队伍建设
八 动态股权制改革与企业文化建设
九 动态股权制改革与重塑职工主人翁地位
十 动态股权制改革与吸纳民间资本和促进产权交易
第八章 现代企业理论与动态股权制
一 马克思企业理论与动态股权制
二 产权理论与动态股权制
三 委托——代理理论与动态股权制
四 人力资本理论与动态股权制
五 分享经济理论与动态股权制
第九章 动态股权制与其他改革模式的比较
一 动态股权制与国内外年薪制的比较
二 动态股权制与股票期权制的比较
三 动态股权制与职工持股制的比较
主要参考文献
附录一 中共襄樊市委文件
附录二 实施动态股权制企业章程范例
附录三 实施动态股权制企业改革方案范例
后记