如何在生涯中读懂人,跟对人

副标题:无

作   者:林凌一编著

分类号:

ISBN:9787506429917

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简介

每个人都会有做新人的阶段,无论是在私企业或做公务员。“东家”在胸襟与为人如何?所处环境对自己事业目标有多大的帮助?从“有奶便是娘”到“良禽择木而栖”个人事业的成败只在一步之间。作为一名员工,你上面有领导,作为一个部门领导,你上面有上司,因此绝大部分人都存在一个“跟人”的问题。跟人跟得对,跟得好,自然跟着上司吃香喝辣;跟人跟错了,或跟对了却方法不当,自然免不了落魄潦倒。那么,身在职场的工薪族,应该如何跟人?自古以来,跟人有五种境界。第一种叫“有奶便是娘型”;第二种人叫“势利眼型”;第三种人叫“愚忠型”;第四种人的境界稍高,他们叫“迷路型”;第五种人的境界最高,他们叫“智慧型”。 身在职场,跟人要向最高境界看齐,做到看准人、跟对人、跟到底。只有这样,你才能最大限度地发挥自己、成就自己。

目录

目录
第一章 寻找你职场中的“贵人”
“老马带路”是条捷径
“贵人”的脸上没有贴标签
好的庄稼要种在沃土里
识英雄于难时
识英雄于微时
诸葛亮的“贵人”
李斯的“贵人”
第二章 写好你的金字招牌
迈出众人的行列
打铁还须自身硬
打造你的自我标识
取得他人的尊重
即使是无趣的工作也要做好
身体是得到“垂青”的本钱
包装好你自己
人格是最大的财产
坚守你的道德标准
第三章 大声地替自己吆喝
善于展现自己
学会“曝光”自己
懂得自我推销
犯值得犯的错误
不放过每一个瞬间
该出手时就出手
关键时表演一点绝活
第四章 拉近与上司之间的距离
领会上司的意图
关心领导的生活
让上司了解你
让上司表扬你
让上司赏识你
会做+会说
学会与不同性格的上司交往
不妨到上司家里做做客
保持一定的距离也是必要的
与上司相处的四大禁忌
第五章 帮助上司就是帮助自己
承担上司不愿承担的事情
为处于困境的上司雪中送炭
帮上司“背黑锅”
帮助犯错误的上司
帮忙需要智慧
使上司感到不能缺少你
不干越位的傻事
别把功劳挂在嘴边
第六章 执行——没有任何借口
尊重上司的决策
把借口彻底抛弃
不要有对立情绪
第七章 给你的上司一块奶酪………………………………16?赞美上司的8大原则
找准赞美上司的“穴位”
第八章 忠言不一定非得逆耳
提建议之前要做准备
上司征求意见时如何说话
用请教的方式进谏
迂回表达自己的反对意见
先肯定再否定
这样提建议最有效
谨防踩中建议的“地雷”
第九章 还有谁有我这么忠心
不要与上司唱对台戏
把功劳让给上司
替上司保密
为孤立的上司送温暖
为退休的上司送关切
不妨来点口头示忠
忠心不需要唯唯诺诺
正确对待上司的失误
警惕上司不再信任你的征兆
第十章 该争取的利益不要讲客气
争取利益要讲究艺术
争取利益要掌握分寸
怎样成功争取加薪
普升的基本常识
晋升的技巧与戒律
职场五大笨
第十一章 外圆内方进退自如
以不争为争
屈一伸万
不要比太阳更亮
莫卷入派别斗争
锋芒该露与不该露
不做被铳打的出头鸟
被上司误解巧澄清
遭上司的批评巧应对
慎重处理与上司之间的矛盾
身居要位的救命法宝

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如何在生涯中读懂人,跟对人
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