简介
本书较为全面地、系统地介绍了劳动争议处理的全过程，其目的就是为了更好地在全社会普及有关劳动争议的基本知识和妥善解决劳动争议的方法，增强劳动关系双方的法律意识和法律观念。本书采用问答的方式，由人们在现实的劳动关系中遇到的各类劳动争议问题，结合法律，然后予以解答。在解答中尽量引用有关法律规定，加深读者对法律的理解，使自己的行为有法律依据。
目录
一、打劳动争议官司概要
什么叫劳动争议
劳动争议具有的特征是什么
劳动争议的种类有哪些
劳动争议与民事纠纷的区别是什么
解决劳动争议的途径有哪些
处理劳动争议的法律依据是什么
什么叫劳动法
劳动法包括的内容是什么
劳动法适用哪些人
劳动法适用哪些用人单位
劳动法的作用是什么
什么叫劳动法律关系？有什么特征
劳动者享有哪些权利
劳动者履行哪些义务
劳动法颁布和实施的意义是什么
……
什么叫劳动争议
劳动争议具有的特征是什么
劳动争议的种类有哪些
劳动争议与民事纠纷的区别是什么
解决劳动争议的途径有哪些
处理劳动争议的法律依据是什么
什么叫劳动法
劳动法包括的内容是什么
劳动法适用哪些人
劳动法适用哪些用人单位
劳动法的作用是什么
什么叫劳动法律关系？有什么特征
劳动者享有哪些权利
劳动者履行哪些义务
劳动法颁布和实施的意义是什么
……
打劳动争议官司
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