Ethics and enterprises

目录
Ⅰ 从讲道德的经济到商业伦理道德
1． 从《汉穆拉比法典》到《世界人权宣言》
1．1． 讲伦理道德的经济
1．2． 个体利益经济
2． 父道主义，一种超前的伦理道德
2．1． 从有意识的父道主义到父道主义的衰落
2．2． 主人的选择方法，从奴隶到父道主义中心论
3． 工商企业道德伦理
3．1． 道德学、伦理学、义务论之间的区别
3．2． 伦理学与工商企业伦理道德
第一部分 从企业的道德伦理到讲道德伦理的企业
Ⅱ 道德伦理与企业关系史
1． 父道主义是经济和社会思想的对手还是助手
1．1． 19世纪的父道主义旗帜鲜明
1．2． 20世纪的父道主义重新抬头，但含而不露
2． 父道主义的先驱
2．1． 19世纪的社会：企业主，工人
2．2． 父道主义工业家：慈善家还是竞争强手
3． 父道主义及其成果
3．1． 从出生到死亡
3．2． 违心的思想正统工人
Ⅲ 向对社会负责的企业“公民企业”过渡
1． 父道主义的兴衰
1．1． 父道主义百年总结
1．2． 父道主义的衰落
2． 从父道主义企业到公民企业
2．1． 从福利企业到福利国家
2．2． 从福利国家到公民企业
3． 公民企业，讲伦理道德的企业——一种目的论的父道主义
3．1． 父道主义是一种时空连续体
3．2． 社会改革与成果数据库(IRS)
3．3． 今昔父道主义
Ⅳ 从个人负责到企业负责
1． 责任的哲学依据
1．1． 责任的基础：自由与审慎
1．2． 基于自由的责任批判
1．3． 责任与他人
2． 是企业家的责任，还是企业的责任
2．1． 一种新的企业观念
2．2． 企业相当于人
2．3． 法人刑事责任
3． 集体责任
3．1． 集体道义责任——过时的形式
3．2． 一个现代概念：企业的社会责任
Ⅴ 道德伦理与工商企业
1． 美国学派：“工商企业道德伦理”的发展
1．1． 百花齐放
1．2． 对不同模式进行的综合尝试
2． 其他学派
2．1． 德国学派：论证伦理学
2．2． 法国学派：批判学派
3． 评估
3．1． 企业评估
3．2． 企业的内部评估
第二部分 合乎道德伦理的行动
Ⅵ 责任、利润与信任
1． 责任与利润
1．1． 利润与合乎道德伦理的行动
1．2． 理论方法
1．3． 最佳利润
2． “利害关系人”理论与信任概念
2．1． 利害关系人理论：概述
2．2． 米切尔、阿格尔和伍德模式
2．3． 信任在与利害关系人各方关系中的作用
Ⅶ 企业中的道德伦理与人员管理
1． 一种“得不偿失”的捐赠
1．1． 人为何要工作
1．2． 精神契约是劳动契约质的进步
1．3． 道德伦理实践：企业领导者以身作则
1．4． 从合作到控制
2． 道德伦理与人的工作寿命周期
2．1． 怎样进行合乎道德伦理要求的招聘
2．2． 报酬方面的道德伦理问题：“同工同酬”
2．3． 解雇方面的道德伦理问题与合乎道德伦理的解雇
Ⅷ 促进道德伦理行为的新兴实践活动
1． 合乎道德伦理要求的投资
1．1． 行动主义股东
1．2． 共享式基金和伦理性基金
1．3． 新的挑战：职工储蓄
1．4． 其他伦理性储蓄形式的发展情况
2． 公平贸易
2．1． 另一种形式的贸易
2．2． 发展公平贸易所遇到的困难
Ⅸ 从非正式到正式：道德伦理的规范化
1． 国际上的各种道德伦理规范
1．1． 概述
1．2． 美国：偏重法律
1．3． 日本人的集体观念
2． 法国企业的道德伦理规范化
2．1． 为什么要制定道德伦理规范
2．2． 从哲理性内容到制度性内容
2．3． 道德伦理规范的法律合法性问题
2．4． 道德伦理规范的实施与局限性
结论
参考资料
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