简介
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南》2007年12月29日，十届全国人大常委会第三十一次会议将审议并通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。新通过的《劳动争议调解仲裁法》完善了劳动争议处理程序，在基本维持现行“一调一裁两审”程序的基础上，对部分案件实行一裁终局；完备了劳动争议处理的组织机构和劳动争议处理的有关制度；明确了劳动争议调解仲裁的时效、期限和效力等。《劳动争议调解仲裁法》的实施，将为劳动争议的公正及时解决，提供必要的法律保障，为构建社会主义和谐社会，发挥重要的作用。
为了更好地学习、宣传这部法律，便于人们正确理解《劳动争议调解仲裁法》并在实践中贯彻执行，我们组织了参与本法起草、修改、审议的领导、专家学者共同编写了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南》。该套书的编写，力求内容全面、系统、准确、实用，旨在帮助各级执法人员准确理解法律规定，做到正确执法，也为国家机关、企事业单位、社会团体和广大人民群众了解和熟悉《劳动争议调解仲裁法》，作到知法、守法，通过法律维护自身的合法权益，同时也为专家学者研究劳动争议调解仲裁法律制度提供指导和参考。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南》内容包括三个部分：第一部分为《劳动争议调解仲裁法》法律文本；第二部分为《劳动争议调解仲裁法》实用问答，结合《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》，按《劳动争议调解仲裁法》章节顺序和每一条文的立法原意和基本制度，针对实践过程中遇到的问题，以问答的形式进行了详细的解释和阐述；第三部分为劳动争议调解仲裁法相关法律规定及文件选编。
目录
第一部分 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国主席令（第八十号）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表 大会常务委员会第三十一次会议通过）
立法背景资料
全国人民代表大会常务委员会委员长会议关于提请审议《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》的议案
关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》的说明
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》修改情况的汇报
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法（草案）》审议结果的报告
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案三次审议稿）》修改意见的报告
第二部分 劳动争议调解仲裁法实用问答
第一章 总则
1.制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么？
2.什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
3.解决劳动争议应当遵循哪些原则？
4.发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行协商和解吗？
5.劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
6.当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法院提起诉讼？
7.在解决劳动争议过程中，谁有责任提供有关证据？
8.多个劳动者与用人单位发生争议，能派代表参加调解、仲裁或者诉讼吗？
9.什么是协调劳动关系三方机制？
. 10.劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？
……
第三部分 劳动争议调解仲裁法相关法律规定及文件选编
中华人民共和国主席令（第八十号）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表 大会常务委员会第三十一次会议通过）
立法背景资料
全国人民代表大会常务委员会委员长会议关于提请审议《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》的议案
关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》的说明
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》修改情况的汇报
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法（草案）》审议结果的报告
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案三次审议稿）》修改意见的报告
第二部分 劳动争议调解仲裁法实用问答
第一章 总则
1.制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么？
2.什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
3.解决劳动争议应当遵循哪些原则？
4.发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行协商和解吗？
5.劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
6.当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法院提起诉讼？
7.在解决劳动争议过程中，谁有责任提供有关证据？
8.多个劳动者与用人单位发生争议，能派代表参加调解、仲裁或者诉讼吗？
9.什么是协调劳动关系三方机制？
. 10.劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？
……
第三部分 劳动争议调解仲裁法相关法律规定及文件选编
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南
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