简介
中华传统文化中所蕴涵的管理思想对当今我国、东亚各国乃至世界华人经济圈企业管理水平的提高和管理的创新都是十分宝贵的遗产。本书从现代企业管理的视角，就东方管理的特点与体系、仁爱管理、和谐管理、中道管理、无为管理、奇正管理、制度管理、行为管理、谋略管理、中国管理模式的创新等若干方面进行了探讨和评析。它有助于读者了解东方管理的智慧，更有助于现代企业管理模式的创新。
目录
导论：东方管理的特点与体系
1.仁爱管理——儒家与现代企业管理（一）
1.1 “以人为本”——仁爱管理的核心理念
1.2 “仁礼统一”——仁爱管理的基本模式
2.和谐管理——儒家与现代企业管理（二）
2.1 “和为贵”——和谐管理的内部调控机制
2.2 “先义后利”——和谐管理的价值观念
3.中道管理——儒家与现代企业管理（三）
3.1 “中庸”——中道管理的核心理念
3.2 “举贤才”——中道管理的人才观
3.3 “诚信为本”——中道管理的企业形象
4.无为管理——道家与现代企业管理
4.1 “无为而治”——道家管理思想的精髓
4.2 “无为管理”的现代意义
4.3 “有无相生”与企业管理艺术
5.奇正管理——兵家与现代企业管理
5.1 《孙子兵法》与现代商战
5.2 《孙子兵法》与企业经营谋略
5.3 《三十六计》与企业经营之道
6.制度管理——法家与现代企业管理
. 6.1 “奉法者强”——制度管理的核心
6.2 “潜御群臣”——制度管理中的领导艺术
6.3 “不务德而务法”——制度管理的局限
7.行为管理——《吕氏春秋》与现代企业管理
7.1 “成其身而天下成”——现代企业领导应具备的品质
7.2 “执一统众”——现代企业的领导艺术
8.谋略管理——《三国演义》与现代企业管理
8.1 “一对足千秋”——企业的决策谋略
8.2 “非学无以广才”——决策者应具备的品质
8.3 “设奇用智”——企业的竞争谋略
结束语：中国企业管理模式的创新
后记
主要参考书目
1.仁爱管理——儒家与现代企业管理（一）
1.1 “以人为本”——仁爱管理的核心理念
1.2 “仁礼统一”——仁爱管理的基本模式
2.和谐管理——儒家与现代企业管理（二）
2.1 “和为贵”——和谐管理的内部调控机制
2.2 “先义后利”——和谐管理的价值观念
3.中道管理——儒家与现代企业管理（三）
3.1 “中庸”——中道管理的核心理念
3.2 “举贤才”——中道管理的人才观
3.3 “诚信为本”——中道管理的企业形象
4.无为管理——道家与现代企业管理
4.1 “无为而治”——道家管理思想的精髓
4.2 “无为管理”的现代意义
4.3 “有无相生”与企业管理艺术
5.奇正管理——兵家与现代企业管理
5.1 《孙子兵法》与现代商战
5.2 《孙子兵法》与企业经营谋略
5.3 《三十六计》与企业经营之道
6.制度管理——法家与现代企业管理
. 6.1 “奉法者强”——制度管理的核心
6.2 “潜御群臣”——制度管理中的领导艺术
6.3 “不务德而务法”——制度管理的局限
7.行为管理——《吕氏春秋》与现代企业管理
7.1 “成其身而天下成”——现代企业领导应具备的品质
7.2 “执一统众”——现代企业的领导艺术
8.谋略管理——《三国演义》与现代企业管理
8.1 “一对足千秋”——企业的决策谋略
8.2 “非学无以广才”——决策者应具备的品质
8.3 “设奇用智”——企业的竞争谋略
结束语：中国企业管理模式的创新
后记
主要参考书目
东方管理学引论
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