Management

副标题：无

作者：(美)詹姆斯·斯通纳(James A.F.Stoner)等著;刘学等译

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ISBN：9787508015835

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简介

简介

本书是为管理者而作的，本书描述了管理者如何管理组织成员和组织?疃，以实现组织目标和他们个人的目标。在本书中，我们力图传达我们对管理者工作的积极看法。我们深信，管理者的工作是我们个人所能拥有的最激动人心、最富于挑战性、报偿最为丰厚的工作。作为一个组?(不仅包括公司，而且包括大学、医院、研究中心、政府机构以及其他组织)管理者中的一员，个人不仅能够而且确实在为社会做出卓越的贡献。正是这些组织，集聚了这些卓越的人才和资源，才取得了如此卓越的成就。所有这一切都突出地显示，我们将把这一点作为本书的核心主题：一

前言
第一部分导论
第一章管理与管理者
第二章管理理论的演变
第二部分二十一世纪的管理
第三章组织环境和自然环境
第四章社会责任和伦理
第五章全球化与管理
第六章组织的开创与再开创
第七章文化与文化多元主义
第八章质量
第三部分计划
第九章制定决策
第十章计划与战略管理
第十一章战略实施
第四部分组织
第十二章组织设计与组织结构
第十三章权力与职权分配
第十四章人力资源管理
第十五章管理组织的变革与创新
第五部分领导
第十六章激励
第十七章领导
第十八章团队和团队工作
第十九章沟通与谈判
第六部分控制
第二十章有效控制
第二十一章作业管理
第二十二章信息系统
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