行政管理中的组织、人事与决策[电子资源.图书]

第一章 行政组织概述
第一节 组织与行政组织
第二节 行政组织的性质
第三节 我国国家行政组织的法律地位
第二章 组织理论
第一节 组织理论的内容和特点
第二节 科学管理组织理论时期
第三节 行为科学——管理科学组织理论时期
第四节 系统——权变组织理论时期
第三章 组织原则
第一节 组织原则的基本范畴及其差别
第二节 组织原则的运用
第三节 我国国家行政组织的基本原则
第四章 组织目标
第一节 组织目标的一般性质
第二节 行政组织目标的一般特征
第三节 目标的制定
第四节 目标管理
第五章 组织结构
第一节 组织结构的一般性质
第二节 行政权力的分配
第三节 组织设计
第六章 非正式组织
第一节 非正式组织的概念和特征
第二节 非正式组织的形成和形态
第三节 非正式组织的功能
第四节 非正式组织的运用
第七章 组织关系
第一节 信息
第二节 沟通
第三节 协调
第四节 合作
第八章 组织冲突
第一节 冲突的性质
第二节 冲突的根源与表现形式
第三节 冲突的处理与利用
第九章 组织环境
第一节 组织的外部环境
第二节 组织的内部环境
第三节 环境与组织成员
第十章 组织变革
第一节 变革的动力、过程及模式
第二节 变革的阻力及原则
第三节 我国国家行政组织的变革
第十一章 人事行政总论
第一节 人事行政的概念
第二节 人事行政的管理性质
第三节 人事管理的新观念
第十二章 人事行政制度
第一节 人事行政机构
第二节 公务职位分类
第三节 现代人事行政制度的特征
第十三章 人事行政与公务员制度
第一节 公务员的意义
第二节 公务员制度（上）
第三节 公务员制度（下）
第十四章 行政决策概说
第一节 行政决策的理论
第二节 行政决策的性质
第三节 行政决策与社会环境
第四节 行政决策的新视野
第十五章 行政决策体制
第一节 行政决策主体
第二节 行政决策机构
第三节 专家在现代行政决策体制中的地位
第十六章 行政决策的基本程序
第一节 情报活动——确定决策目标
第二节 设计活动——拟定备选方案
第三节 抉择活动——选定行动方案