含劳动合同法实施条例

目录
第一章 总则
1 《劳动合同法>与《劳动法>的关系如何？
2 保姆能适用《劳动合同法》吗？
3 什么是“民办非企业单位”？
4 用人单位可以要“他”不要“她”吗？
5 得了乙肝就什么工作都不能做了吗？
第二章 劳动合同的订立
6 不签订书面劳动合同，支付双倍工资!
7 不订立书面劳动合同，固定期限劳动合同变无固定期限劳动合同!
8 服装费该由谁买单？
9 用人单位能否收取培训费？
第三章 无固定期限劳动合同
10 用人单位能拒绝订立无固定期限的劳动合同吗？
11 不签订无固定期限劳动合同，支付双倍工资!
12 无固足期限劳动合同中的举证责任
13 两次固定期限劳动合同从何时算起？
14 连续两次订立固定期限劳动合同就一定要签订无固定期限的劳动合同
15 无固定期限劳动合同是“铁饭碗”吗？
16 无固定期限的劳动合同不是临时合同
第四章 试用期
17 试用期长短有新规定啦!
18 用人单位能先试用，后签订劳动合同吗？
19 续签劳动合同，还可以再约定试用期吗？
20 法律承认试用期合同吗？
21 试用期和劳动合同期限之间是什么样的关系？
22 试用期工资有标准吗？
23 试用期内要不要缴纳社会保险？
24 劳动者在试用期内可以随意解除劳动合同吗？
25 试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
26 试用期内辞职，培训费要不要赔？
第五章 服务期
27 特殊专项培训才可以约定服务期
28 服务期内辞职该赔多少违约金
29 培训期间的工资属于培训费吗？
30 劳动合同期满，服务期未满怎么办？
31 服务期内能拒绝签订劳动合同吗？
32 服务期内可否要求增加工资？
33 服务期满，劳动合同还要履行吗？
34 没有约定服务期，培训费照样赔!
35 没有约定服务期，劳动合同期满，培训费赔不赔？
36 约定了服务期，试用期内辞职，培训费赔不赔？
37 报销学习费用，算不算培训？
38 服务期越长，对用人单位越有利!
39 服务期可不可以累加？
第六章 竞业禁止
40 竞业禁止有对价
41 竞业禁止有期限
42 兼职违反竞业禁止约定吗？
43 违反竞业禁止义务，只需赔偿违约金吗？
44 没有竞业禁止约定就无需承担法律责任吗？
45 竞业禁止不能滥用
46 公司高管的竞业禁止义务
第七章 违约金
47 提前离开用人单位要交违约金吗？
48 2008年1月1日前约定的违约金有效吗？
49 试用期内辞职，要承担违约金吗？
50 不允许约定违约金就等于不要承担违约责任了吗？
第八章 劳动合同的效力
51 劳动者未满16岁，劳动合同无效
52 劳动合同无效，劳动者还能拿到劳动报酬吗？
53 伪造学历，劳动合同无效!
54 劳动合同无效要不要承担法律责任？
55 简历不实，劳动合同有效还是无效？
56 用人单位未盖章，劳动合同无效!
57 劳动合同无效，工资薪金要退还吗？
58 劳动合同规定在一定期限内不允许生小孩是否有效？
59 工伤概不负责？
第九章 劳动合同的履行和变更
60 工资能用厂里生产的东西抵吗？
61 什么是支付令？
62 节假日加班费怎么算？
63 单位不安排年休假怎么办？
64 劳动者收入不固定，误工费怎么算？
65 公司变更，原来的劳动合同怎么办？
66 公司能单方面变更工作岗位吗？
第十章 劳动合同的解除和终止
67 劳动者任何时候都可以辞职吗？
68 劳动者想走就可以走吗？
69 公司被兼并，原来的劳动合同自动解除了吗？
70 被判处缓刑要解除劳动合同吗？
71 医疗期内可以解除劳动合同吗？
72 怀孕期间，劳动合同期满能终止吗？
73 “死”而复活，劳动合同自动恢复吗？
第十一章 经济补偿和赔偿金
74 只上一天班也要支付经济补偿吗？
75 不支付经济补偿，加付赔偿金!
76 劳动合同期满终止，用人单位要支付经济补偿吗？
77 续订劳动合同不成，要支付经济补偿吗？
78 协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿吗？
79 自行辞职就不能获得经济补偿金吗？
80 支付经济补偿的月工资标准是多少？
81 违法解除劳动合同，经济补偿翻一番!
第十二章 集休合同
82 集体合同如何签订？
83 集体合同何时生效？
84 集体合同如何约束用人单位？
第十三章 劳务派遣
85 什么是劳务派遣？
86 劳务派遣单位是职业介绍所吗？
87 劳务派遣，工资谁付？
88 劳务派遣，加班费谁付？
89 劳务派遣公司可以向劳动者收取费用吗？
92 被派遣劳动者“失业”有保障!
91 被派遣劳动者的劳动报酬怎么确定？
92 劳务派遣的工资标准如何确定？
93 被派遣劳动者的“四险一金”由谁交？
94 被派遣劳动者可以随时解除劳动合同吗？
95 劳动合同因为用工单位破产而终止吗？
第十四章 非全日制用工
96 非全日制用工要签订书面的劳动合同吗？
97 非全日制用工能规定试用期吗？
98 非全日制用工的劳动报酬是按月支付吗？
99 非全日制用工的劳动报酬能任意约定吗？
100 非全日制用工如何终止？