简介
“管理”一词含义较多,既可以指企业公司管理,也可指人生管理。当然,还有其他方面的内容,正是因为如此,我们在编辑此书的过程中,主要是兼顾前面这两种管理的主要含义,去展开本书的主要观点。
美国著名企业策划家乔治·布朗说:“管理的意义是非常重要的,它对于一个公司,或者对于个人来讲,都有相当大的制约力和影响力。就公司而言,任何符合规范化发展的公司,都必须进入到一种高水平的管理轨道之中;反之,就会自己葬送自己。在人生的管理中,也存在同样的道理——人生就是一场自我管理的智慧游戏,只有善于管理自己的人才能让自己出类拔萃!”
的确,无论是公司也好,个人也好,都离不开管理——包括管理的智慧、管理的方法、管理的手段等,但就其根本方面而言,我们认为,管理三谋——谋变、谋事、谋效益是最为紧要的。之所以这样讲,是因为任何事情,特别是难度较大的事情,都离不开智慧之谋、方法之谋、手段之谋,而这一切都可归结为两个字,即“成功”!
自然,谋有大有小、有高有低、有多有少,胜败不言而喻。“管理三谋”突出地强调,要把工作或人生的各个环节,当作一个系统工程来谋算、来操纵,这样才能更多>>
目录
目录
第一部分 谋变
1. 拿出放大镜:靠眼力察变
洞察先机,把情况弄清楚
不要勿忙给别人下结论
要看出深层次的东西
一知半解害死人
身份也很重要
摸清对方的性格
在交谈中充分了解对方
从对方的说话中获得点子
用钱去衡量人
应该了解自己的行为
努力去获得别人的信息
利用对方弱点作文章
了解长短,做到因人而异
了解同行的一举一动
做到知己知彼,不可陷入“盲区”
2. 脑力方程:靠智慧行变
增强自己的办事信心
多听逆耳之言
考虑好再做
抓住事物的本质
不要被眼前的利益所迷惑
尽力而为,做好一件事
动听的声音
全力以赴
要不断向别人学习
学会一个“圆”字
坚强的毅力
不断提高自己的知识水平
借人之力办事
运用计谋
扩大交往的范围
寻觅良师指点
把责任推给你的属下
3. 把握之诀:让思维穿透一切
千万不可让管理问题变得乏味无趣
超越管理误区
大权集中小权分散
把眼光落到大环境中去
先区分清楚,然后再出击
打出和别人不一样的牌
4. 掌控之技:有用的头脑是把剑
急于求成是天下人最容易犯的通病
对自己的思维“精耕细作”
力戒先入为主的思考方式
训练正确决策的能力
加大思考买卖问题的力度
第二部分 谋事
1. 高人一筹:靠能力做事
学会调整自己的行动
睁大眼睛,认识周围的一切
打破死板,学会适应情况
循规蹈矩行不通
擅于利用别人的同情心
在共同点上下功夫
不要乱用交情
利用杠杆原理
站在自己的立场上考虑
不妨欲擒故纵
东方不亮西方亮
开朗是最好性格
试一把韬晦之计
2. 行之有效:靠策略造事
必须有计划
办事秘笈
不可小看女性
送礼有学问
恭维要有窍门
会说恭维话
不妨设点圈套
金钱不一定万能
多找对方的毛病
吃小亏赚大钱
先礼后兵法
步步引诱法
双管齐下
要有长远的打算
尊重对方
办事不用演戏
3. 快速本领:扑向最丰富的信息
参与竞争,以信息为本
操纵信息战术
时刻都要遵循情报处理法则
时刻都要对情报保密
把信息变钞票
重视反对意见的价值
该出手时应出手
没有疲软的市场
第三部分 谋效益
1. 兵法谋略:靠手段谋效益
先发制人,才能掌握主动权
有条理者胜
以提高效率为大要
要克服懒惰
慢半拍就可能失败
时间就是金钱
充分利用闲暇时间
把握时间见功夫
节省时间有良方
管理你的时间
提高开会的效率
通过用人提高效率
能分开轻重
敷衍只会坏事
2. 紧手原则:抓效率战术
万变不能离“效益”两字
效率是衡量成败的惟一标准
让员工在专长上大显身手
靠“绩效考核”证明优良中差
改变低效的7种方法
3. 活力之道:善于激励
快牛会越打越快
称赞下属要慎重
奖金分配有学问
让下属感到在为自己工作
激发出下属的自信心
激励要因人而异
激励,激励,再激励
肯定下属的工作
为下属编织一个美丽的梦
给个“大梁”让他挑
利用一下好胜心理
生于忧患
反弹琵琶
在困难面前身先士卒
没有本事的人不予激励
找对策,防失败
创新是第一位的
必须运用的管理诀窍
获得管理效率的方法
多学一点先进的管理
敢于改变思路谋求新天地
求新才能够保持不败
跟着别人跑没有多大出息
事业在人
大胆地闯一遭
让创新意识在员工中扎下根
创新要靠“金点子”
4. 冲击术:打开市场的通道
从空白处着手
重视营销手段
让预测更准确一点
主动寻找突破点
市场中隐藏着哪些商机
对市场有灵敏的反应
盯住市场的一举一动
打开市场的4大高招
信用是块金字招牌
服务上乘取天下
顾客是活广告
5. 舌战对手:巧于谈判
没有目标,就不要走近谈判桌
不求单赢,要求双赢
让一点步,并不吃亏
围绕底价讨价还价
盘算好降价与成交的关系
不利的时候,能拖就拖
要善于多问少答
必须掌握突破僵局的15种方法
谈判收场的绝招
6. 管家方略:善于理财
把理财的欲望变成现实
制定理财计划的三步曲
理财最有效的9种方法
多一些“脑白金”——用脑淘金
把一个信息变为一把金钱
可以借钱去赚钱
掌握明亏暗赚的技巧
勿让钱死板地躺在那里
像账房先生一样盘算金钱
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第一部分 谋变
1. 拿出放大镜:靠眼力察变
洞察先机,把情况弄清楚
不要勿忙给别人下结论
要看出深层次的东西
一知半解害死人
身份也很重要
摸清对方的性格
在交谈中充分了解对方
从对方的说话中获得点子
用钱去衡量人
应该了解自己的行为
努力去获得别人的信息
利用对方弱点作文章
了解长短,做到因人而异
了解同行的一举一动
做到知己知彼,不可陷入“盲区”
2. 脑力方程:靠智慧行变
增强自己的办事信心
多听逆耳之言
考虑好再做
抓住事物的本质
不要被眼前的利益所迷惑
尽力而为,做好一件事
动听的声音
全力以赴
要不断向别人学习
学会一个“圆”字
坚强的毅力
不断提高自己的知识水平
借人之力办事
运用计谋
扩大交往的范围
寻觅良师指点
把责任推给你的属下
3. 把握之诀:让思维穿透一切
千万不可让管理问题变得乏味无趣
超越管理误区
大权集中小权分散
把眼光落到大环境中去
先区分清楚,然后再出击
打出和别人不一样的牌
4. 掌控之技:有用的头脑是把剑
急于求成是天下人最容易犯的通病
对自己的思维“精耕细作”
力戒先入为主的思考方式
训练正确决策的能力
加大思考买卖问题的力度
第二部分 谋事
1. 高人一筹:靠能力做事
学会调整自己的行动
睁大眼睛,认识周围的一切
打破死板,学会适应情况
循规蹈矩行不通
擅于利用别人的同情心
在共同点上下功夫
不要乱用交情
利用杠杆原理
站在自己的立场上考虑
不妨欲擒故纵
东方不亮西方亮
开朗是最好性格
试一把韬晦之计
2. 行之有效:靠策略造事
必须有计划
办事秘笈
不可小看女性
送礼有学问
恭维要有窍门
会说恭维话
不妨设点圈套
金钱不一定万能
多找对方的毛病
吃小亏赚大钱
先礼后兵法
步步引诱法
双管齐下
要有长远的打算
尊重对方
办事不用演戏
3. 快速本领:扑向最丰富的信息
参与竞争,以信息为本
操纵信息战术
时刻都要遵循情报处理法则
时刻都要对情报保密
把信息变钞票
重视反对意见的价值
该出手时应出手
没有疲软的市场
第三部分 谋效益
1. 兵法谋略:靠手段谋效益
先发制人,才能掌握主动权
有条理者胜
以提高效率为大要
要克服懒惰
慢半拍就可能失败
时间就是金钱
充分利用闲暇时间
把握时间见功夫
节省时间有良方
管理你的时间
提高开会的效率
通过用人提高效率
能分开轻重
敷衍只会坏事
2. 紧手原则:抓效率战术
万变不能离“效益”两字
效率是衡量成败的惟一标准
让员工在专长上大显身手
靠“绩效考核”证明优良中差
改变低效的7种方法
3. 活力之道:善于激励
快牛会越打越快
称赞下属要慎重
奖金分配有学问
让下属感到在为自己工作
激发出下属的自信心
激励要因人而异
激励,激励,再激励
肯定下属的工作
为下属编织一个美丽的梦
给个“大梁”让他挑
利用一下好胜心理
生于忧患
反弹琵琶
在困难面前身先士卒
没有本事的人不予激励
找对策,防失败
创新是第一位的
必须运用的管理诀窍
获得管理效率的方法
多学一点先进的管理
敢于改变思路谋求新天地
求新才能够保持不败
跟着别人跑没有多大出息
事业在人
大胆地闯一遭
让创新意识在员工中扎下根
创新要靠“金点子”
4. 冲击术:打开市场的通道
从空白处着手
重视营销手段
让预测更准确一点
主动寻找突破点
市场中隐藏着哪些商机
对市场有灵敏的反应
盯住市场的一举一动
打开市场的4大高招
信用是块金字招牌
服务上乘取天下
顾客是活广告
5. 舌战对手:巧于谈判
没有目标,就不要走近谈判桌
不求单赢,要求双赢
让一点步,并不吃亏
围绕底价讨价还价
盘算好降价与成交的关系
不利的时候,能拖就拖
要善于多问少答
必须掌握突破僵局的15种方法
谈判收场的绝招
6. 管家方略:善于理财
把理财的欲望变成现实
制定理财计划的三步曲
理财最有效的9种方法
多一些“脑白金”——用脑淘金
把一个信息变为一把金钱
可以借钱去赚钱
掌握明亏暗赚的技巧
勿让钱死板地躺在那里
像账房先生一样盘算金钱
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管理三谋:谋变、谋事、谋效益
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