打开保护伞

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引言
合同篇
合同：外出打工的“护身符”
“口头协定”终不可靠
签字之前，你看清楚没有？
劳动合同应有利于双方
工厂“消失”合同在
合同变更不能一厢情愿
一场五个小时的协商
合同就该这样制订
“跳槽”也得有个谱
当心别招来有“案底”的
逼你签字的“双向选择”
如此“流动”不可行
时装模特成被告
生产“珍珠”串的“电子工艺厂”
没有《劳动法》的“独立王国”
名为招工，实为捂财
打工者，小心上当
权益篇
干一个月倒贴了20元
拖欠的工资，你在哪里？
不开工也应付工资
拖欠的工资岂能当作“管理”筹码
不能以加班加点求效益
四川来的姑娘叫小芳
罢免强迫加班的总经理
承包不等于一切由承包者说了算
“三资”企业员工呼唤《劳动法》
临时工，你也该拿起“武器”
“洋人”违规 照罚不误
退伍军人应享受同等待遇
毕业生也在“大伞”之下
犯得着买那个位子吗？
风险抵押有风险
招聘只为抵押金
开除，不是一句那么简单
开除职工哪能没商量
岂可随意叫人下岗
安置员工跨海峡种瓜
为“土法规”赔钱九千
以法治厂还是以罚治厂？
罚跪竟成“爱的表现”
打工仔被关进“狗笼”
企业也可状告员工
保护篇
企业：切勿“谋杀”劳动者
就是不愿交那一点保险基金
离家乡还有60里，她倒下了
火海中，84名打工者没有逃生之路
新年钟声刚刚响过
陈老板的“关心”
当硫酸喷洒之后
被摧残的青春之花
五个指头值多少钱？
照顾因公伤残者应善始善终
不得因病解除劳动合同
怪事：怀孕违“法”
产假引起的纠纷
产假刚满的遭遇
哺乳期内不得终止合同
出租屋里的童工
这事怎能怪童工
自家的规矩不能超越法律
争议篇
承包的职工受了伤，管不管？
断指索赔怎成了“敲竹杠”？
争执四载：工伤还是生病？
因工负伤还是医疗事故？
老吴的苦恼
这位厂长太霸道
他为何丢了“乌纱帽”？
自己犯了法，还要给人“穿小鞋”
糊涂账算到谁的头上？
恶人先告状
炒了100名职工的鱿鱼
巴掌大的布包值5000元？
“三八红旗手”被开除了
一个保安员被除名的故事
公司开除她三次
600女工怒讨公道
客车挡住了饭店大门
处置篇
不可轻视劳动仲裁
记住：劳动仲裁申请有时效
有争议找工会去
这块阵地不可丢失
这个单位没有工会40年！
他干脆要把工会主席调走
工会主席竟与工人打官司
依法不依法，结果不一样
你违约我也违约？
法律解决还是自己“解决”？
获赔一万三倒赔一万七
伤残者准备了炸药
在美国，面对洋老板的压榨
事情发生在深夜
就在老板即将逃离的那一刻
法院：为打工者撑腰
逃了和尚没逃掉庙
法院总有办法讨回公道
他们找到了报社
省委书记为民工讨公道
他一直告到了最高人民法院
附录：中华人民共和国劳动法