微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
劳动合同法律通：
面对人多岗位少的就业大环境，您该怎么办？
如果您是劳动者、农民工……
如果您是初次就业者、续订合同者……
您的劳动权利应怎样通过劳动合同加以保护？
您与企业、单位因劳动合同发生纠纷时如何处理？
本书对您最关心的劳动合同的问题依法作了全在、详细地解答，一书在手，您完全有能力在劳动合同方面自我维护。
劳动争议法律通：
面对途径不同的劳动争议处理方式，您该选择哪一种？
如果您是劳动者、农民工……
如果您是公司经理、企业老板……
您享有的劳动
目录
劳动合同
劳动合同的订立
1．什么是劳动合同
2．建立劳动关系为什么应当订立劳动合同
3．订立和变更劳动合同的原则是什么
4．劳动合同应怎样拟定？
5． 劳动合同应当如何订立？
6．劳动合同包括哪些主要内容？
7．什么是劳动合同的试用期？
8．劳动合同的试用期怎样确定
9．试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同应当如何掌握
10．劳动者在试用期内解除劳动合同需要注意什么问题
11．劳动合同的生效时间怎样确定
12．劳动合同期限有几种形式
13．订立无固定期限的劳动合同应当具备什么特殊条件？
14．连续工作满10年的职工应当如何签订或者延续劳动合同？
15．哪些固定工能够订立无固定期限的劳动合同？
16．固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签订劳动合同时如何处理？
17．临时工可否订立无固定期限的劳动合同
18．劳动法颁布后是非党员还有临时工的称谓？
. 19．机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员是否签订劳动合同？
20．厂长、经理的劳动合同应怎样签订？
……
竞业限制
无效劳动合同
劳动合同的解除与终止
经济补偿金
劳动合同的履行
退伍义务兵
非全日制用工
劳动合同鉴证
集体合同
劳动保障监察
劳动合同文书样本
劳动争议
劳动争议
劳动争议调解
劳动争议仲裁组织
劳动争议仲裁管辖
劳动争议仲裁程序
劳动争议仲裁时效
集体劳动争议
劳动仲裁文书送达
劳动争议诉讼
劳动争议文书样本
附录一：劳动合同法律通相关法规
附录二：劳动争议法律通相关法规
[
劳动合同的订立
1．什么是劳动合同
2．建立劳动关系为什么应当订立劳动合同
3．订立和变更劳动合同的原则是什么
4．劳动合同应怎样拟定？
5． 劳动合同应当如何订立？
6．劳动合同包括哪些主要内容？
7．什么是劳动合同的试用期？
8．劳动合同的试用期怎样确定
9．试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同应当如何掌握
10．劳动者在试用期内解除劳动合同需要注意什么问题
11．劳动合同的生效时间怎样确定
12．劳动合同期限有几种形式
13．订立无固定期限的劳动合同应当具备什么特殊条件？
14．连续工作满10年的职工应当如何签订或者延续劳动合同？
15．哪些固定工能够订立无固定期限的劳动合同？
16．固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签订劳动合同时如何处理？
17．临时工可否订立无固定期限的劳动合同
18．劳动法颁布后是非党员还有临时工的称谓？
. 19．机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员是否签订劳动合同？
20．厂长、经理的劳动合同应怎样签订？
……
竞业限制
无效劳动合同
劳动合同的解除与终止
经济补偿金
劳动合同的履行
退伍义务兵
非全日制用工
劳动合同鉴证
集体合同
劳动保障监察
劳动合同文书样本
劳动争议
劳动争议
劳动争议调解
劳动争议仲裁组织
劳动争议仲裁管辖
劳动争议仲裁程序
劳动争议仲裁时效
集体劳动争议
劳动仲裁文书送达
劳动争议诉讼
劳动争议文书样本
附录一：劳动合同法律通相关法规
附录二：劳动争议法律通相关法规
[
劳动合同·劳动争议法律通.1
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
