简介
本书分为上下两篇。上篇为理论篇，阐述领导科学的基础理论和最新研究成果。下篇为实务篇，以理论为指导，侧重具体的应用方法和操作技巧。理论与实务融会贯通，紧扣时代发展脉搏，力求体现鲜明的时代性、可读性、实践性特点。本书是高校、党校、干校的实用教材，也是各级各行业领导干部的重要参考书。
目录
上·理论篇
第一章 领导科学概论
一、领导的新认知
二、领导科学的产生和发展
三、领导科学研究的对象和任务
四、领导科学同管理科学的关系
五、领导科学的发展与创新
第二章 领导职能
一、科学决策
二、识人用人
三、做好思想政治工作
第三章 领导组织
一、领导组织机构的功能和构成要素
二、现代领导组织结构的内容和设置依据
三、现代领导组织机构的类型和运用
四、合理现代领导机构的建立
第四章 领导体制
一、领导体制的含义和作用
二、现代领导体制模式统领全局
三、我国领导体制改革
第五章 领导效能考评
一、领导效能考评的含义与意义
二、领导效能考评内容
三、领导效能考评原则
四、领导交通考评方法
第六章 领导素质
一、现代组织领导者应具备的基本素质
二、现代组织领导者的政治道德素养
三、现代组织领导者的知识素养
四、现代组织领导者的心理素养
五、现代组织领导者的身体素质
第七章 领导科学的变革与趋势
一、决策工作专门化
二、当代领导活动发展的三大趋势
下·实务篇
第八章 领导决策艺术
……
第九章 领导用人艺术
第十章 领导监督的方法
第十一章 领导语言艺术
第十二章 领导激励、控制、协调的方法与艺术
第一章 领导科学概论
一、领导的新认知
二、领导科学的产生和发展
三、领导科学研究的对象和任务
四、领导科学同管理科学的关系
五、领导科学的发展与创新
第二章 领导职能
一、科学决策
二、识人用人
三、做好思想政治工作
第三章 领导组织
一、领导组织机构的功能和构成要素
二、现代领导组织结构的内容和设置依据
三、现代领导组织机构的类型和运用
四、合理现代领导机构的建立
第四章 领导体制
一、领导体制的含义和作用
二、现代领导体制模式统领全局
三、我国领导体制改革
第五章 领导效能考评
一、领导效能考评的含义与意义
二、领导效能考评内容
三、领导效能考评原则
四、领导交通考评方法
第六章 领导素质
一、现代组织领导者应具备的基本素质
二、现代组织领导者的政治道德素养
三、现代组织领导者的知识素养
四、现代组织领导者的心理素养
五、现代组织领导者的身体素质
第七章 领导科学的变革与趋势
一、决策工作专门化
二、当代领导活动发展的三大趋势
下·实务篇
第八章 领导决策艺术
……
第九章 领导用人艺术
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第十一章 领导语言艺术
第十二章 领导激励、控制、协调的方法与艺术
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