11天读懂管理史[电子资源.图书]

目录
第一章 古代的管理智慧
古代中国的用人之道
古巴比伦完善的管理制度
古埃及的管理体系
古希腊的民主管理
古罗马的管理智慧
第二章 1900～1910：科学管理的力量
管理运动——现代管理的前奏
早期科学管理的思想
泰勒的科学管理思想
科学理论的传播和发展
第三章 1911～1920：古典管理理论的形成
福特：摩登时代的先锋
装配线的产生
T型车＝汽车消费大众化
5美元日薪制
第四章 1921～1930：组织的出现
早期的组织理论
法约尔的组织管理理论
韦伯的行政集权组织
斯隆：组织思考的典范
组织管理理论的发展
第五章 1931～1940：关注人的因素
社会人的雏形
霍桑实验
人际关系学说的基本观点
人本管理思想
不同层次的需求
双因素理论
第六章 1941～1950：质量管理
休哈特的质量控制
戴明的质量管理法
全面质量管理的助推者
克罗斯比的零缺陷思维
第七章 1951～1960：目标管理
战后的黄金时代
在通用的日子
德鲁克目标管理
目标管理发展
第八章 1961～1970：战略管理
战略管理的诞生
揭开战略管理之谜
钱德勒：战略管理思想的拓荒者
走进安索夫
明茨伯格的战略管理
战略管理学派
第九章 1971～1980：组织变革
建立学习型组织
《第五项修炼》
经营策略需要变革
杜邦公司的变革
第十章 1981～1990：企业再造
企业的流程再造
宏碁集团企业再造
MBL和福特的流程再造
宇通客车的流程再造
惠普公司的HR再造
海尔企业再造
第十一章 现代经典管理
管理的力量
情感管理
目视管理
长效管理
国际管理
特许经营
参考文献