水浒式店铺人员管理

目录
第一章 “忠义堂”前传
1. 宋江的峥嵘岁月
2. 水浒风云三部曲
3. 《宋氏宝典》
资料链接：刘备的成功之道
第二章 广发英雄帖
1. 兵临城下
2. 兵来将挡
3. 吴用的对策
4. 英雄帖
5. 风光校园行
6. 京师“滑铁卢”
7. 内部举荐
资料链接：连锁店员工的“快乐招聘”
第三章 伯乐和千里马
1. 林冲下岗
2. 林冲的“投名状”
3. 关于时迁的争议
4. 水至清则无鱼，人至察则无徒
5. 诚邀卢俊义
资料链接：沃尔玛的选人、用人之道
第四章 “智多星”笑谈员工培训
1. 师师生气了，后果很严重
2. 做一天和尚撞一天钟
3. “忠义堂”培训四要点
4. 梁山泊大军训
5. 三打祝家庄
资料链接：三大跨国零售企业的培训之道
第五章 公孙胜的形象规划
1. 祸不单行
2. 有关形象的三个故事
3. 员工形象决定店铺形象
4. 公孙胜妙激“黑旋风”
5. “忠义堂”形象攻略
6. 同样“刺儿头”，不同罚单
资料链接：员工形象即是企业形象
第六章 加薪的“蝴蝶效应”
1. 破财不讨好的加薪
2. “忠义堂”的薪酬缺陷
3. 小旋风钱庄的教训
4. 高俅的昏招
5. 薪酬小试验
6. 优化薪酬设计
资料链接：零售业薪酬设计八步法
第七章 林冲的“动力秘籍”
1. 精神危机
2. 员工需要掌声
3. 从沙僧“辞职门”说起
4. “动力秘籍”
5. 员工激励的原则
6. “忠义堂”的激励革命
资料链接：世界名企谈员工激励之道
第八章 绩效评估的误区
1. 李逵发飙
2. 为员工激励加一把劲
3. 绩效评估何以失败
4. 评估者的禁区
资料链接：十大绩效评估愚蠢行为
第九章 人才之争
1. 挖墙脚，风云再起
2. 各个击破
3. 留人六大心法
资料链接：日本企业留人之道
第十章 团队精神
1. 内忧外患
2. 烂苹果与蚂蚁
3. 卓越团队的特征
4. 团队建设“三步曲”
5. 宋江是个好老板
资料链接：向唐僧学习项目团队管理

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