如何猎取更高的薪酬

目录
第一章 薪酬：职场逐鹿“道”为先
1. 猎“薪”之道
决定薪酬高低的主要因素
谋求高薪应该做的准备工作
猎取高薪最有效的“硬件”
使自己薪酬翻倍的工作秘诀
职场中加薪升职最困难的人
如何才能猎取“十万年薪”
2. 猎“薪”须知
薪酬的基本构成与形式
工资与薪酬：两种分配概念
周薪、月薪、年薪：不同的薪酬含义
底薪和提成：猴子摘桃的游戏
薪酬的几种不同算法
薪酬中最常见的“猫腻”
如何防范薪酬遭人算计
3. 猎“薪”看台
算算你自己该拿多少薪酬
中国普通白领赚多少薪酬
中国高级白领赚多少薪酬
当今中国薪酬最高的职业
当今中国薪酬最高的职位
未来最有可能获得高薪的人
笫二章 初入职场：快人一步“薪”情好
1. 有备无患“猎”得准
初入职场如何评估自己的薪酬
如何阅读行业薪酬调查报告
如何处理薪酬太低的“事实”
如何填写“薪酬期望值”
如何应对“薪酬面议”
如何理解“薪酬联盟”与“零工资就业”
2. 面试谈“薪”有玄机
获得高起点薪酬的六步棋
打探薪酬底数的三个技巧
与招聘人谈薪的六个策略
与老板谈薪酬的四大要点
不能给对方拒绝你的理由
面试谈薪十一大注意事项
面试时最常见的问题及对策
第三章 加薪：没有终点的征程
1. 加薪关键在老板
什么情况下老板会给你加薪
与老板谈“薪”论道的原则
与老板谈“薪”论道的策略
向老板要求加薪的最佳理由
双赢是撬动老板奶酪的支点
让老板觉得你有价值是捷径
附：老板最易犯的99个错误
2. 加薪必须有条件
开展“薪”求大战的客观条件
开展“薪”求大战的必要准备
如何才能成为加薪的首要人选
职场中猎取高薪最有效的途径
制约员工薪酬高低的四大要素
如何在薪酬竞争之中谋得先机
3. 加薪不能没技巧
薪酬谈判必须掌握的实用技巧
要求老板为你加薪的三种方式
提示老板为你加薪的四个方法
每次要求加薪多少比较适度
猎取满意薪酬的六个小招术
谈加薪必须注意的三大事项
走出低薪“死胡同”的五种途径
附：黑色幽默：加薪十二法
第四章 跳槽与加薪：在运动中攀升
跳槽：如何向新老板猎取高薪
跳槽季节：要求加薪的好时机
跳槽：能否拿高薪的五大要素
跳槽的思维模式：先谋而后动
跳槽：如何既要高薪又要空间
怎样评价跳槽的得失成败
附：跳槽必须具备的法律常识
第五章 奖金与红色：不可忽视的组成部分
红包的种类与区别
如何和老板谈奖金
多得红包的小窍门
如何向老板要加班工资
如何防止年终奖被暗算
警惕“公平”背后的不公平
附：部分大公司奖金(年终奖)发放原则
第六章 高薪陷阱：必须远离的罂粟
哪些高薪不能要
必须拒绝的加薪
高薪陷阱：老板素质低
高薪陷阱：发展空间小
高薪陷阱：工作条件差
【薪酬论坛】
关于做“高薪苦力族”还是做“低薪休闲族”的讨论
低薪休闲：谁说不是一种选择与境界?
【薪酬测试】
你是职场上猎薪的高手吗
近期你有可能如愿加薪吗
近期你有可能意外破财吗
你从事何种职业容易获取高薪
从家居装饰看你的薪酬观
你是如何对待薪酬与事业
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