简介
从《金典培训宝库:如何解决企业回款难》介绍的内容可以知道：有的企业因现金被应收账款长期大量地占用，企业背上沉重的包狱，甚至倒闭；而很好地解决了欠款加收的企业，则显得生机勃勃，生产经营发展后劲十足，所以对企业来说，欠款能否收回变成现金关系到企业的生死存亡。关注企业的现金已经成为世界各国企业家们共同关心的课题。对企业来说，现金就好比是血液，它比利润指标更重要，更值得去关注。犹如人的身体一样，失去了血液就失去了生存的可能。企业没有现金，或者现金短缺，企业就没有生命力。
目录
目录
开场白
1 无法忽略的培训项目
A 新进员工培训是人力资源管理的必备工作
B 什么是新进员工培训
C 新进员工的心理陷阱
D 常见的毛病
E 目的
F 效果
G 做好新进员工培训并不难
H 培训宝鉴
讨论思考题
2 培训内容
A 整体框架
B 引导建立正确的自我意识
C 解释待遇
D 认识公司
E 认同企业文化
F 了解公司管理政策及制度
G 了解自己的职务
H 熟悉前后工序环节
I 掌握必备技能
J 培训宝鉴
讨论思考题
3 培训方法
A 讲座为主
B 团体活动
C 实地参观
D 辅助资料
E 培训宝鉴
讨论思考题
4 过程策划
A 流程
B 目标设定
C 制订计划
D 时间安排
E 内容安排
F 讲师选定
G 考核和发证
H 跟踪检查与评估
I 培训宝鉴
讨论思考题
5 特别注意事项
A 高层领导亲临
B 领导握手须知
C 每人一只资料袋
D 注意细节
E 激励和竞争机制
F 制度建设
G 反馈表格
H 培训宝鉴
讨论思考题
结束语
讨论测验题
附件
A 妨碍成功培训的10大障碍
B 形成一种组织气氛
C 有说服力的策划书
好书推荐
优秀网站
培训后尚有疑问怎么办？
如何联系作者
如何免费获得大量增值信息
配套自助培训软件(SST)
《金典培训宝库》丛书简介
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开场白
1 无法忽略的培训项目
A 新进员工培训是人力资源管理的必备工作
B 什么是新进员工培训
C 新进员工的心理陷阱
D 常见的毛病
E 目的
F 效果
G 做好新进员工培训并不难
H 培训宝鉴
讨论思考题
2 培训内容
A 整体框架
B 引导建立正确的自我意识
C 解释待遇
D 认识公司
E 认同企业文化
F 了解公司管理政策及制度
G 了解自己的职务
H 熟悉前后工序环节
I 掌握必备技能
J 培训宝鉴
讨论思考题
3 培训方法
A 讲座为主
B 团体活动
C 实地参观
D 辅助资料
E 培训宝鉴
讨论思考题
4 过程策划
A 流程
B 目标设定
C 制订计划
D 时间安排
E 内容安排
F 讲师选定
G 考核和发证
H 跟踪检查与评估
I 培训宝鉴
讨论思考题
5 特别注意事项
A 高层领导亲临
B 领导握手须知
C 每人一只资料袋
D 注意细节
E 激励和竞争机制
F 制度建设
G 反馈表格
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