Board features and corporate performance:analysis of the listed companies of iron and steel industry in China

第1章 导论
　1.1 研究背景
　1.2 研究意义
　1.2.1 理论意义
　1.2.2 现实意义
　1.3 研究思路与方法
　1.3.1 研究思路
　1.3.2 研究方法
　1.4 研究内容与基本框架
　1.4.1 主要内容
　1.4.2 基本框架
第2章 相关研究及进展
　2.1 国外相关研究及进展
　2.1.1 董事会的作用与特征体系研究
　2.1.2 董事会的规模与公司绩效关系研究
　2.1.3 外部董事比例与公司绩效关系研究
　2.1.4 董事会的领导权结构与公司绩效关系研究
　2.1.5 董事薪酬、股权激励与公司绩效关系研究
　2.2 国内相关研究及进展
　2.2.1 董事会规模与公司绩效关系研究
　2.2.2 领导权结构与公司绩效关系研究
　2.2.3 董事会独立性与公司绩效关系研究
　2.2.4 董事激励与公司绩效关系研究
　2.2.5 董事会素质特征与公司绩效关系研究
　2.3 钢铁行业上市公司董事会特征与公司绩效关系研究
　2.4 公司绩效评价研究
　2.5 本章小结
第3章 概念界定及理论基础
　3.1 相关概念的界定
　3.1.1 董事会的产生、含义与职责
　3.1.2 董事会特征的含义及其表现
　3.1.3 公司绩效的含义及其评价
　3.2 董事会特征与公司绩效关系的理论基础
　3.2.1 代理成本理论
　3.2.2 资源依赖理论
　3.2.3 内部人控制理论
　3.3 董事会特征影响公司绩效的机理及表现
　3.3.1 董事会特征影响公司绩效的机理
　3.3.2 董事会特征影响公司绩效的表现
　3.4 本章小结
第4章 钢铁行业上市公司董事会特征分析
　4.1 中国钢铁企业管理现状
　4.1.1 部分企业战略管理不完整
　4.1.2 管控体系有待进一步完善
　4.1.3 财务管理体制中存在有待改进的地方
　4.1.4 人力资源管理是企业管理的薄弱环节
　4.1.5 技术创新管理体系有待加强
　4.2 钢铁行业上市公司董事会特征的行业差异性判定
　4.2.1 上市公司董事会特征变量的界定
　4.2.2 分行业上市公司对比样本的选择
　4.2.3 多独立样本单向方差秩检验的研究方法
　4.2.4 分行业上市公司董事会特征对比及差异性检验结果
　4.3 钢铁行业上市公司董事会特征变量的描述和修正
　4.4 本章小结
第5章 钢铁行业上市公司绩效评价
第6章 钢铁行业上市公司董事会特征与公司绩效关系的实证研究
第7章 研究结论与政策建议
附录