简介
《工作要有感恩心》的作者是韩军。
《工作要有感恩心》:
感恩不需要我们为它付出任何成本,但是它却能给我们带来丰厚的回报。而每一位员工只有怀着一颗感恩的心工作,用敬业的精神、忠诚的品格、坚定的信念,尽职尽责地完成工作任务,才有机会实现自己人生价值的最大化,才有机会跨入优秀员工的行列。
工作中,永远受青睐的是那些懂得感恩的员工,是那些每天能够怀着一颗感恩的心去工作的人。所以,作为一名员工,我们务必在工作中始终抱着“任何一份工作都值得感恩”的信念,去走好自己的职场之路。唯有如此,我们才能从每一份工作中收获更多,从而尽快踏上成功的道路!
目录
第一章 感恩之心铸就完美的职业生涯
善待工作,每份工作中都蕴涵着丰富的资源 .
感恩是点燃工作热情的火种
感恩能最大限度地激发工作的潜能
感恩才能让职场充满激情和快乐
感恩才能主动做事,毫不拖延
感恩才能踏实做事,毫不浮躁
感恩才能更乐观地接受工作中的一切
感恩之心让你变得更加优秀
感恩之心让你永远受到公司的垂青
第二章 感恩企业,是企业给了你事业的平台
永远都要以企业的利益为重
把自觉维护企业的形象当作头等大事
时刻把自己当成企业的主人
努力寻找最佳的工作方法
为企业着想,企业才能为你着想
充分利用好上班的时间
洁身自好,不贪图企业的便宜
随时随地向周围的人和事学习
是企业成就了你,要学会保持一种谦卑的心态
第三章 感恩领导,是领导给了你提升的机会
对领导保持绝对的忠诚
感恩领导对自己的重用之恩
领导在与不在都一样
你是船员也是船长
把结果及时交给领导
为领导创造机会,你才能拥有机会
感恩领导的“刁难”,因为那是领导器重你的信号
感恩领导,就是要像领导一样思考问题
感恩老板,自己才能做老板
第四章 感恩同事,是同事给了你温暖的友谊
感恩才能有利他之心,以利他之心与同事相处
尊重团队中的每一位合作伙伴
同事是你最好的学习榜样,以感恩的心向他学习
感谢同事的合作与支持
容忍不同声音,正确看待同事间差异
微笑是感恩的最好表达
学会换位思考,建立和谐的同事关系
要有大局意识与团队精神
常感他人之恩,责自身之过
第五章 感恩下属,是下属帮助你实现自己的抱负
收敛坏脾气,下属是帮助你工作的
要时刻关心下属的感受
要耐心对待成长中的下属
下属抱怨时,要反思不要恼怒 .
明辨是非,不冤枉下属
让下属感受到你对他的无限信任
为下属营造良好的工作环境
承担起指导下属的责任
不要吝惜你的赞美与鼓励
第六章 感恩客户,是客户给了你面对挫折的勇气
是客户帮助我们提高业绩、改进工作
做客户最佳的倾听者
用细节感动客户
感恩之心能为你赢来更多的客户
坚信客户永远都是对的
善待每一位客户,即使是很小的客户
为客户提供让客户感动的服务
对客户的服务要超越客户的期待
客户赢了,你才能赢
第七章 感恩铸造忠诚,忠诚是工作取得成功的保证
诚信是人生最宝贵的精神财富
忠诚是成就自我的法宝
小聪明不等于大智慧,要做有大智慧的人
为企业打造出高品质产品
忠诚才能找到自己的归属感
当企业遇到困难时,要为企业分忧解难
危急时刻对企业不离不弃的员工将会得到更大的回报
坚守良心,绝不出卖公司机密
频繁跳槽,将使自己蒙受更大的损失
第八章 感恩意味着勇于承担责任,而不是选择借口
感恩,是一种可复制的良性循环
多问问自己能给公司带来什么
负责任的员工将同样的工作做得更好
学会担当责任,才能在平凡的工作中找到成长的契机
感恩激发责任,让工作远离借口
不推脱责任,挑战有难度的工作
摒弃“差不多就行”的心态
追求工作的“零缺陷”
一丝不苟,将工作尽可能做到完美
第九章 感恩促使高效执行,行动是感恩最有力的体现
执行力是感恩的最好诠释
全力以赴,不给自己留余地
执行重在到位,用结果说明一切
服从领导的决定,不讲任何条件
拒绝拖延,马上行动
坚持不只做分内事
勤奋能创造出好运气
分清轻重缓急,主动做公司最要紧的事
每天多做一点点
第十章 勤学苦练,用感恩之心提升工作业绩
业绩是所有企业的生命线
不要让感恩成为一句空谈
让业绩代表着你的工作能力
将感恩转化为前进的动力,创造一流业绩
对想要的结果“志在必得”
时刻保持自己的阳光心态
用与众不同的实力证明自己
借助外力,才能更好地创造业绩
用事实证明自己的勤奋与刻苦
参考文献
善待工作,每份工作中都蕴涵着丰富的资源 .
感恩是点燃工作热情的火种
感恩能最大限度地激发工作的潜能
感恩才能让职场充满激情和快乐
感恩才能主动做事,毫不拖延
感恩才能踏实做事,毫不浮躁
感恩才能更乐观地接受工作中的一切
感恩之心让你变得更加优秀
感恩之心让你永远受到公司的垂青
第二章 感恩企业,是企业给了你事业的平台
永远都要以企业的利益为重
把自觉维护企业的形象当作头等大事
时刻把自己当成企业的主人
努力寻找最佳的工作方法
为企业着想,企业才能为你着想
充分利用好上班的时间
洁身自好,不贪图企业的便宜
随时随地向周围的人和事学习
是企业成就了你,要学会保持一种谦卑的心态
第三章 感恩领导,是领导给了你提升的机会
对领导保持绝对的忠诚
感恩领导对自己的重用之恩
领导在与不在都一样
你是船员也是船长
把结果及时交给领导
为领导创造机会,你才能拥有机会
感恩领导的“刁难”,因为那是领导器重你的信号
感恩领导,就是要像领导一样思考问题
感恩老板,自己才能做老板
第四章 感恩同事,是同事给了你温暖的友谊
感恩才能有利他之心,以利他之心与同事相处
尊重团队中的每一位合作伙伴
同事是你最好的学习榜样,以感恩的心向他学习
感谢同事的合作与支持
容忍不同声音,正确看待同事间差异
微笑是感恩的最好表达
学会换位思考,建立和谐的同事关系
要有大局意识与团队精神
常感他人之恩,责自身之过
第五章 感恩下属,是下属帮助你实现自己的抱负
收敛坏脾气,下属是帮助你工作的
要时刻关心下属的感受
要耐心对待成长中的下属
下属抱怨时,要反思不要恼怒 .
明辨是非,不冤枉下属
让下属感受到你对他的无限信任
为下属营造良好的工作环境
承担起指导下属的责任
不要吝惜你的赞美与鼓励
第六章 感恩客户,是客户给了你面对挫折的勇气
是客户帮助我们提高业绩、改进工作
做客户最佳的倾听者
用细节感动客户
感恩之心能为你赢来更多的客户
坚信客户永远都是对的
善待每一位客户,即使是很小的客户
为客户提供让客户感动的服务
对客户的服务要超越客户的期待
客户赢了,你才能赢
第七章 感恩铸造忠诚,忠诚是工作取得成功的保证
诚信是人生最宝贵的精神财富
忠诚是成就自我的法宝
小聪明不等于大智慧,要做有大智慧的人
为企业打造出高品质产品
忠诚才能找到自己的归属感
当企业遇到困难时,要为企业分忧解难
危急时刻对企业不离不弃的员工将会得到更大的回报
坚守良心,绝不出卖公司机密
频繁跳槽,将使自己蒙受更大的损失
第八章 感恩意味着勇于承担责任,而不是选择借口
感恩,是一种可复制的良性循环
多问问自己能给公司带来什么
负责任的员工将同样的工作做得更好
学会担当责任,才能在平凡的工作中找到成长的契机
感恩激发责任,让工作远离借口
不推脱责任,挑战有难度的工作
摒弃“差不多就行”的心态
追求工作的“零缺陷”
一丝不苟,将工作尽可能做到完美
第九章 感恩促使高效执行,行动是感恩最有力的体现
执行力是感恩的最好诠释
全力以赴,不给自己留余地
执行重在到位,用结果说明一切
服从领导的决定,不讲任何条件
拒绝拖延,马上行动
坚持不只做分内事
勤奋能创造出好运气
分清轻重缓急,主动做公司最要紧的事
每天多做一点点
第十章 勤学苦练,用感恩之心提升工作业绩
业绩是所有企业的生命线
不要让感恩成为一句空谈
让业绩代表着你的工作能力
将感恩转化为前进的动力,创造一流业绩
对想要的结果“志在必得”
时刻保持自己的阳光心态
用与众不同的实力证明自己
借助外力,才能更好地创造业绩
用事实证明自己的勤奋与刻苦
参考文献
工作要有感恩心
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