新时代党的建设丛书：新时代高素质专业化干部队伍建设

总　序：
准确把握新时代党的建设总要求，
把党建设得更加坚强有力

引　言：
努力打造“自身硬”的高素质
专业化干部队伍

*章 党的干部是党和国家事业的中坚力量

一、干部清正、政府清廉、政治清明

二、党的干部是中华民族传统政治文化与
社会主义国家政权本质的集中体现

黑龙江双鸭山市：
助推*书记成长为未来干部队伍的中坚力量

第二章 坚持新时代好干部标准

一、好干部标准提出的时代背景及重要意义

二、新时代好干部标准的丰富内涵

三、坚持和践行新时代好干部标准

创新案例

陕西石泉县：对照好干部标准建立“敢抓敢管”机制

第三章 正确选拔干部

一、坚持正确选人用人导向是中国共产党的鲜明特质

二、坚决防止和纠正选人用人上的不正之风

创新案例

黑龙江绥化市：
健全选育管退机制 提升村党组织书记队伍建设水平

第四章 按专业化要求建设高素质干部队伍

一、建设高素质专业化干部队伍概述

二、按专业化要求建设高素质干部队伍的重要意义

三、按专业化要求建设高素质干部队伍的途径

创新案例

湖北孝感孝南区:构建村干部专职管理体系

第五章 大力发现储备、培养选拔年轻干部

一、大力选拔使用年轻干部的重要意义

二、新中国成立以来培养选拔年轻干部的基本历程

三、当前我国年轻干部培养选拔存在的主要问题

四、进一步加大年轻干部培养选拔力度

创新案例

黑龙江齐齐哈尔市：
实施“选青推优”计划 切实加强农村后备人才队伍建设

第六章 统筹做好培养选拔女干部、
少数民族干部和党外干部工作

一、做好培养选拔女干部工作

二、培养选拔少数民族干部

三、做好培养选拔党外干部工作

创新案例

云南镇雄县：优化班子结构，
女干部、少数民族干部、党外干部合理搭配/

第七章 认真做好离退休干部工作

一、做好新时代离退休干部党建工作

二、做好新时代离退休干部思想政治工作

三、做好新时代离退休干部服务保障工作

四、做好新时代离退休干部的优势发挥工作

五、加强离退休干部工作队伍建设

创新案例

辽宁东港市：用心用情做好老干部工作

第八章 建立和完善干部考核评价机制、
激励机制和容错纠错机制

一、进一步健全完善干部考核评价机制

二、不断强化干部正向激励机制

三、构建科学有效的容错纠错机制

江苏南通市通州区：
“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为

第九章 做好新时代党管人才工作

一、充分认识新时代加强党管人才工作的重要意义

二、党的十八大以来我国人才工作取得显著成效

三、进一步加强新时代党管人才工作

创新案例

安徽亳州谯城区：
按照党管干部原则，探索村干部专职化管理模式

后 记

总后记 /