Rapid transformation:a 90-day plan for fast and effective change

副标题：无

作者：(美)贝赫纳姆·N. 塔布里兹(Behnam N. Tabriz)著;王斌，李荐等译

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ISBN：9787100059466

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简介

简介

改革可能令人恐惧——引发抵制，而非参与。　改革存在不确定性，让人不安，但是改革也可以让企业整顿革新、优化实务，从而在竞争中一路领先。这本通俗易懂的实用手册，讲述了一套在保持企业均衡性的同时，实现企业快速改革的详细计划。在本书中，ASQ奖获得者，斯坦福大学的贝赫纳姆·塔布里兹教授创造了一套满足企业发展要求的优秀的改革模式。《脱胎换骨》一书文笔流畅，语言通俗，教我们进行创造性的分析，从而迎接未来的挑战。历经十载，塔布里兹研究了500家一流企业，最终揭示了包括三个30天阶段的90天改革模式。作者重点突出了制订和执行一套新行动计划的具体方法和时间要求，举出改革成功和失败的案例。　从预先规划、制定策略，到执行、反馈，《脱胎换骨》通过以下方式揭秘改革过程： ◆提供清晰易懂的步骤和详细的改革框架 ◆描绘90天成功改革时间表，包括三个30天的阶段 ◆以诸如IBM、3M、苹果、日产、惠普等公司作为实例佐证 ◆讨论适用于在任何公司进行有效、高效改革的策略 ◆为行动计划和创新思维提供分析工具和模板更多>>

　　译者序
　　致谢
　　导论
　　第一章模式简介——90天改革模式
　　第二章改革之前——播种
　　第三章跨职能快速反应团队——驾驭
　　第四章阶段1——诊断
　　第五章阶段2_预测
　　第六章阶段3——铺路
　　第七章实施改革——执行
　　附录改革绩效指数模式
　　注释
　　作者简介
　　

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