应聘打工创业

副标题:无

作   者:郭凌辉,张阳春主编

分类号:

ISBN:9787307047426

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简介

我们知道,通过向用人单位投送求职简历是大学毕业生求职的第一步。 换句话说,求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因 此,求职简历写作的好坏,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。 那么,如何使简历脱颖而出,“打动”面试考官的心呢? 一、凸显人格魅力点 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。如今,是否具有特 殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在 录用人员时要考虑的一项重要条件。大学毕业生若想为求职多增添一些成功 的砝码,就必须在这方面多下功夫,多做文章。 例如,有位毕业生在个人简历里曾这样介绍自己的经历:“我是一名来 自贫困山区的贫困家庭的学子,虽然生活环境恶劣、生活艰辛,但正是这些 苦难磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,从小在我心里面就有个念头, 只要能读书,天大的困难我都可以克服。考上大学以后,我格外地珍惜这难 得的读书机会,平日用功学习,打好了扎实的专业基础,成绩一向名列前茅 。现在我即将走出校门,走人社会,请相信,只要能给我一份工作,我一定 会加倍珍惜'即使再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累 的活儿吗?”这番真挚而淳朴的话语深深打动了用人单位,并最终录用了他 。 二、季当表明个人见解 简历写作中若能自然写出自己对一些行业相关问题的看法和态度,也能 为求职成功加分。如今的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会做 事,而且还想了解员工认识事物的能力和水平,能不能为企业出谋划策。比 如看他有没有灵活的应对头脑,有没有高瞻远瞩的眼光,有没有创新的思想 ,能不能为本单位的继续发展想办法、出主意。 例如,有位毕业生在简历里曾这样介绍自己的学习情况:“在学习中, 有不少同学都认为《高级语言程序设计》这门课难学,所以不想学。而我则 认为,正因为它难学,学通、学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才 ,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我就认认真真 地努力学好这门课程,而这门课程的成绩也就特别优秀。” 此番话巧妙地将自己的特长和优势融人字里行间,当用人单位看到这样 的求职简历后,理所当然会觉得这是一位有毅力、有眼光、有主见、不随波 逐流的人。因此,用人单位在录用学生时,这样的人才就会得到优先考虑。 三、学着用比较的方式 俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出 众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,要把自 己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才能显示和表现出自己 不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如果只写“成绩出色或者成绩优异”, 就显得模糊。因此,将这句话改为“自己的学习成绩排在年级或专业的前几 名”,就更有分量和更具体了。 四、要多用事实说话 在写求职简历时,要善于用事实说话,用充分的事例来打动用人单位, 来取信于用人单位。现在有不少大学毕业生在写求职简历时,大多存在着一 种想吹就吹,能写就写的毛病,就是写得比较空泛,无实质内容意义。例如 “思想要求上进,平日严守纪律,学习成绩出色”,等等。如此寥寥数语, 而无具体事例,就很难令用人单位信服。因为这种话谁都可以写,太平常而 没有新意了。因此,“严守纪律”,可以改为“连续四年从未被扣过操行分 ,每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”,可以改为“大学四年中专业所有 科目的成绩都在85分以上”,或“每学期都获得三好生’’等;“写作能力 比较强”,可以改为“先后在哪些报刊上发表了一百多篇文章”;“有演讲 特长”,可以改为“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得三等以 上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管 理能力强”,可以改为“在学校系里或者班级里担任了某某职务,取得了老 师和同学的一致好评”,这些改写,不是更具体、更令人信服了吗? 五、充分展示特长 其实,用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种同其他人相比有 竞争力的特长,所以,毕业生在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长 写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会。P3-5

目录

  一、应聘“拆招市"——巧解大学生应聘困境
  征服“屠龙刀”
   如何使简历“动人”
   应届毕业生求职前必须思考的四个问题
   毕业生求职前的准备
   如何闯过外企面试关
   如何准备应聘外企的简历
   参加公务员面试的基本原则
   公务员面试:如何面对考官
   参加公务员面试的心理准备
   国企与外企面试的几点比较
   大学毕业生面试时可能遇到的问题
   去国企应聘的面试策略
   小贴士之一:求职前的资料准备
   小贴士之二:大学生五大途径亲密接触跨国公司
   小贴士之三:签订就业协议时必须注意的事项
  大破“天门阵”
   “伯乐”相什么的“马”
   面试后该做些什么
   面试十招:唇枪舌剑来闯关
   外企面试时的九大忌讳
   面试过程中的十二种“高级”错误
   Office新人初来乍到实录
   应聘面试的基本技巧与礼仪
   给初涉职场的大学生提个醒
   招聘方常用的面试套路
   专家评点面试经典案例
   面试的基本战略规划
   小贴士之一:外企招聘的一般程序
   小贴士之二:大学生应聘面试的13项注意
  修炼“心法图”
   评析师兄失败的求职经历
   10句职场不败的经典名言
   “四要”助我求职路
   毕业生评点:如何成功应聘名企
   谈谈那些稀奇古怪的面试
   求职过程中的心理策略
   求职中的放弃艺术
   小贴士之一:就业前先做好“三个分析”
   小贴士之二:2006年大学生就业热门职位及薪酬
   小贴士之三:怎样在人才网上求职
  二、打工“心体验"——反映大学生打工寅实体验
  打工“真情事”
   大学生打工口述实录
   大学生兼职纪实
   那年,我当家教
   成功从一点一滴积累
   打工路上,辛苦走来——Colin、Mike的故事
   那些兼职的日子
   小贴士:哪些人适合做兼职
  打工“边角料”
   谨防骗你没商量
   知人知面不知心:不良用人单位的惯用伎俩
   暑假打工陷阱与应对策略
   大学生打工权益保护
   校园中的另类兼职女生
   小贴士之一:留学生打工报酬举例
   小贴士之二:欧美大学生打工情况一瞥
  打工“大家谈”
   大学生打工:有意义也有点无奈
   大学生打工利弊谈
   旁观高校打工族
   暑假打工要稳、准、狠
   大学生打工,该打什么样的工
   大学生:辛苦挣钱为哪般
   走出校园,步入社会—一我看大学生兼职
   大学生打工类型浅析
  三、创业“百宝箱”——开启大学生刨业新思路
  创业“先遣招”
   大学生创业应该注意些什么
   大学生获得创业知识的主要途径
   哪些创业领域“钱途”无量
   大学生创业:要准确把握自身特点
   大学生创业:提高成功率的六种方法-
   大学生创业政策大搜索
   教你如何规避创业风险
   创业资金哪里来
   大学生创业六大“秘笈”
   大学生仓4业四大方向
   大学生自主创业基本常识
   大学生创业五点建议及创业准备流程
   创业大学生融资误区及解决方案
   小贴士之一:创业计划书的主要内容
   小贴士之二:企业计划书的“十要”与“三忌”
   小贴士之三:创业贷款的三种选择方式
  创业“模式图”
   评点大学生的三种创业模式
   大学生网上创业
   南京大学生创业“第一人”的经历和感悟
   网上赚钱:网店造就学校创业天王
   大学生出书的创业故事
   大学生擦鞋创业的故事
   开皮革饰品店创业的故事
   一个大专生的创业经历
   把家教做大做强的创业故事
   大学生创办摄影工作室
   小贴士之一:大学生创业的优惠政策
   小贴士之二:大学生创业必须了解的税收知识
  创业“新思考”
   大学生创业利弊谈
   创业与打工的权衡
   大学生创业需提高警惕
   青年企业家创业经验谈(上)
   青年企业家创业经验谈(下)
   创业成功个案评点
   创业起点何处寻
   中美大学生创业的异同
   大学生话创业
   大学生创业受挫的原因分析
   小贴士之一:破解六个“创业神话”
   小贴士之二:法律对个人创业出资的规定
  

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