简介
本书按历史发展顺序编写，以历史事件、历史人物为主线，涵盖了政治、军事、文化、艺术等诸多领域，选取了历史上最重要的事件和人物，描绘出波澜壮阔的历史场景。勾勒出性格鲜明的人物形象，全方位地展现了中华民族的历史发展轨迹。全书历史脉络清晰，故事通俗易懂，语言生动具体，力求使读者在轻松阅读中。对上下五千年的历史有一个大致的了解。
目录
上篇：三分制度
第一章制度是企业生存和发展的基础
制度是衡量企业的一把标尺／2
搞好企业管理靠规章制度／5
管理制度就是规矩的“爱”／7
科学管理规范高效企业／10
凡事要按制度办事／12
让规章制度无时不在／13
合理完善的制度成就基业／l7
第二章管理的核心就是一种制度约束
管理就是用制度说话／22
管理就要有法可依／25
法治时代是大势所趋／27
“下有对策”要不得／29
制度面前人人平等／31
第三章纪律是是保证执行不打折扣的保障
服从第一，让规则来统治世界／34
没有服从，就不会有落实／38
左手抓敬业，右手抓服从／40
服从制度要与创新同在／44
定下制度，就要让人怕／47
带头服从制度是领导者的天职／49
遵守纪律，让工作得到完美落实／51
第四章 持续健全管理制度成就卓越人才
顶级企业的用人法则／53
选拔人才从测评技术开始／57
企业内部选拔人才有原则／62
企业外部选人有方法／67
公平用人创造良好氛围／69
适时扩大下属的职责／71
授权让员工得到充分发挥／73
与众不同的用人制度／76
决策科学让管理更有成效／79
充分发挥智囊团的决策作用／81
第五章科学合理的决策让管理更有成效
决策过程中要讲究的方法／84
提高管理决策的准确度／87
人性化管理需要高效决策／90
保证决策得到正确执行／95
……
下篇：七分执行
第一章制度是企业生存和发展的基础
制度是衡量企业的一把标尺／2
搞好企业管理靠规章制度／5
管理制度就是规矩的“爱”／7
科学管理规范高效企业／10
凡事要按制度办事／12
让规章制度无时不在／13
合理完善的制度成就基业／l7
第二章管理的核心就是一种制度约束
管理就是用制度说话／22
管理就要有法可依／25
法治时代是大势所趋／27
“下有对策”要不得／29
制度面前人人平等／31
第三章纪律是是保证执行不打折扣的保障
服从第一，让规则来统治世界／34
没有服从，就不会有落实／38
左手抓敬业，右手抓服从／40
服从制度要与创新同在／44
定下制度，就要让人怕／47
带头服从制度是领导者的天职／49
遵守纪律，让工作得到完美落实／51
第四章 持续健全管理制度成就卓越人才
顶级企业的用人法则／53
选拔人才从测评技术开始／57
企业内部选拔人才有原则／62
企业外部选人有方法／67
公平用人创造良好氛围／69
适时扩大下属的职责／71
授权让员工得到充分发挥／73
与众不同的用人制度／76
决策科学让管理更有成效／79
充分发挥智囊团的决策作用／81
第五章科学合理的决策让管理更有成效
决策过程中要讲究的方法／84
提高管理决策的准确度／87
人性化管理需要高效决策／90
保证决策得到正确执行／95
……
下篇：七分执行
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