简介
在中国古代社会,除了战乱和改朝换代这样大的社会动荡外,表面上风平浪静,但实际上波谲云诡、变动迭出的就要数官场了。做官的人一方面要努力实现自己的政治抱负,即所谓建功立业,拜将入相,另一方面更要尽量保全自身,以固荣宠,其中自有诸多的学问和策略。但这些,正史中很少去正面描述,只是偶尔留下一些蛛丝马迹,而在个人著述中,更是很少有人提及。大约是因为这里面权谋的因素太多,不好明以示人吧。但尽管这样,仍然有人写下一些自己对为官之道的体会,当然不会将其公之于世,只是供自己把玩,或传给子孙作为参考。
作者署名为长乐老的《仕道》或许就是这样的一篇著述。长乐老是五代人冯道的号,经有关学者的初步研究与考证,《仕道》很有可能是冯道写下的。而从文中的口气看,作者有过官场的经验,甚至可以说是深谙为官之道的。倘若真是冯道所著,那倒真的可以说是恰如其分了。因为冯道是一位在官场中久经历练的人物,为官时间长,历任朝代多,任官职务高,可以说是前无古人、后无来者的。他是最有资格,也是颇有可能写下这样的文字的人。
冯道字可道,瀛洲景人,一生中曾在后唐、后晋、后汉,后周和契丹任官,侍奉过“四姓十君”,而且都是作为重臣,并多次为相,所以人称“不倒翁”。他所以长盛不衰,除了具有相当的政治经验外,也和他处事圆滑、经验老到有关。
冯道在五代的官僚中也是比较重视文化的千位。史书上说他自幼好学能文,除了奉养父母外,只是读书吟诗,即使大雪封门,尘垢满席,也兴致依然。他本人著有《长乐老自述》,在后唐长兴三年时,还印行经籍标准文本,依唐刻《开成石经》,并和经注合刊,开雕“九经”:《易》、《书》、僻》、〈春秋左氏传〉、〈睹秋公羊传》、[[春秋谷梁传〉、绸守〉《仪礼)和〈礼记》,以端楷书写,能匠镌刻。至后周广顺三年五月雕印完成,历时二十二年。同时刻成的有唐代张参撰《五经文字玄度撰仇经字样》等书。因刻书事业由国子监主持,故史称“五代监本九经”,创官刻书籍之始。当时流传甚广,影响深远。对此,元王祯评为“因是天下书籍遂广”。
因此,我们有理由认为这篇属名“长乐老”的文章或许是出于冯道的手笔。从文字中我们可以看出,作者的思想核心仍然是儒家的仁学。这不足为怪,自汉代董仲舒“独尊儒术”以后,读书人不可能不受到这方面的影响。这种影响自有其积极的一面,比方说他在文章中流露出一定程度上的民本思想,认为为官就是管理,为官之道只有做到公正、公平,顺应民心,这样才会长治久安。他也比较注重实际,虽然他提出修身养德,但也指出做官要想有所作为,就一定要精通做官之术。离开了这些策略,不仅难以建立功业,就连保全自身都难以做到。这就体现出他的道术更多是来自老子的主张,与汉朝张良、陈平等人信奉的黄老之术一脉相承。当然里面也多少带有一些法家的思想,但总的说来是以宽仁为主,但这里的宽仁,就不免带着某些策略性了。这篇文字的大部分内容涉及到了做官的人如何具体操作,如如何识人、如何明辨真伪、如何侍奉上司、如何统御部下、如何用人、如何全身、如何论辩,甚至还不可避免地带有一定的玩弄权术的内容。
这在今天看来,当然很好理解。官场上的残酷和多变是人所共知的,为官,如果只是具有政治上的抱负,而不谙官场的策略和技巧,很可能阴沟里翻船,甚至身家性命也无法保全。就拿进谏这样最为普通的事情来说,魏征因为直言敢谏成为大唐的贤臣,但也有多少人因此失去官爵,还掉了脑袋。在用人上也是如此,所有的人主和员都大谈重用贤才,但何者为贤,何者为不肖,却因人而异,很难有一个统一的标准。在对待下属上也是如此,如何才能调动和发挥下属的积极性,也是一门学说。当然,无论在古代,还是在现代,下属是否具有高尚的道德操守,具有政治远见,并能明察是非,是作为领导者必须掌握的。如果我们对这些抽去具体的内涵,剔除其封建性的糟粕,把握其精髓,对今天仍然有一定的参考价值。
总之,这篇文字虽有它的思想局限,但对于掌握官场策略和技巧还是提供了很好的参考。通过这篇文章,我们可以更好地理解封建时代官场的权术。同时,它也具有一定的现实作用,通过它提供的内容,我们既可以识别官场中的某些机巧,又可以批判地继承。如对待上级,既要尊重,也要委婉地表达自己的看法;对待下属,既要严格要求,又要适当宽松。这些都属于正确处理人际关系的范畴,即使在今天,也是适用的。至于其中的诈术,如果用于正当的地方,似乎也未尝不可。
技巧本身是没有对错的,关键在于你的目的是怎样的。如果我们秉以公心,为把事情做好,适当地掌握一些为官行政的技巧,应该是无可厚非的。
基于这样的考虑,我们对这篇文字进行了部分删减,并加注释,辅之以历史上的事例,在每段的后面,还加上了批评性的释评,希望读者能从中汲取一些有益的因素。
儒家的智慧是极为深刻的。它是一种非智谋的大智谋,其运谋的方法不是谋智,不是像法家或兵家那样直接以智慧迫使对方服从;而是谋圣,即从征服人心着手,让人们自觉自愿地为王道理想献身。
目录
修身第一
善为者能,善不为者智。
伐欲者成,善舍者得
为仕讲究忠直,更要讲究策略
为仕之道,立德在先,立功在后
民心如秤,不平则倾。
心情则平,平则智,智则不乱,不乱则不衰
平庸者无誉无毁,优异者怨谤加身。
“舍”便是得,养廉理是护身。
明察第二
明察的要义,在于审时度势,谋定思动
世事,黑白分明者少,以假乱真者多
察之则明,不察则昏;辩之则明,不辨则昏
不患人之不己知,患不知人也;不患外不知内,惟患内不知外;不患不知上,惟患 上不知下。
仕途之要义,在于了解上司是否明智,考察下属是否贤能。
善察者见微而著,人未动而我先知,后发而先制。
知善恶,然后可以任贤良;明时势,然后可以知进退。
远猷第三
有为之人,必深谋之,远虑之,此所谓远猷。
人之趋利,就像飞蛾扑火。只有智者不以近利失远利。
见不远必谋不深,谋不深必事多舛。
谋定思动,是成功者的基本功
弱者求形强而愈弱,强者形弱而愈强。
谋小图大,巨大祸不远。
雅量第四
雅量者忍量也,忍则自安,不忍则危。
雅量、是忍,是定,是静。能忍则安,能定则成,静而致远。
进退自如,如闲云野鹤,为人生之至境。
器量和见识乃成功的先决条件,雅量于大志中。
……
事上第五
御下第六
用人第七
守身第八
谋略第九
才辩第十
善为者能,善不为者智。
伐欲者成,善舍者得
为仕讲究忠直,更要讲究策略
为仕之道,立德在先,立功在后
民心如秤,不平则倾。
心情则平,平则智,智则不乱,不乱则不衰
平庸者无誉无毁,优异者怨谤加身。
“舍”便是得,养廉理是护身。
明察第二
明察的要义,在于审时度势,谋定思动
世事,黑白分明者少,以假乱真者多
察之则明,不察则昏;辩之则明,不辨则昏
不患人之不己知,患不知人也;不患外不知内,惟患内不知外;不患不知上,惟患 上不知下。
仕途之要义,在于了解上司是否明智,考察下属是否贤能。
善察者见微而著,人未动而我先知,后发而先制。
知善恶,然后可以任贤良;明时势,然后可以知进退。
远猷第三
有为之人,必深谋之,远虑之,此所谓远猷。
人之趋利,就像飞蛾扑火。只有智者不以近利失远利。
见不远必谋不深,谋不深必事多舛。
谋定思动,是成功者的基本功
弱者求形强而愈弱,强者形弱而愈强。
谋小图大,巨大祸不远。
雅量第四
雅量者忍量也,忍则自安,不忍则危。
雅量、是忍,是定,是静。能忍则安,能定则成,静而致远。
进退自如,如闲云野鹤,为人生之至境。
器量和见识乃成功的先决条件,雅量于大志中。
……
事上第五
御下第六
用人第七
守身第八
谋略第九
才辩第十
仕赢学
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