简介
本书对企业与利润、所有与经营、组织与管理等问题进行了论述,并介绍了日本企业与欧美企业的区别及日本式经营与“家”理论等。
目录
目录
前言
序章 经营经济学与管理学
附论： 管理学与企业管理学
第一章 企业与利润──关于企业经济学
一、 经营管理理论是追求利润的学说吗？──关于德国经营管理理论
二、 利润的形成──利润以及利润增殖的过程
三、 利润的作用──创造更多的利润与避免损失的规律
第二章 所有与经营──制度理论
一、 企业形态的发展──股份公司的产生
二、 股份公司的经济结构
三、 股份公司的所有与支配的结构
第三章 组织与管理──管理学
一、 放任管理──泰罗体系的形成过程
二、 科学管理法──泰罗体系
附论一 科学管理法的意义──列宁与韦伯的评价
附论二 官傣制
三、 管理原则和管理过程理论──以法约尔为中心
四、 人际关系理论──关于霍桑实验
五、 现代管理理论的诞生──关于巴纳德革命
六、 现代管理理论的发展之一
七、 现代管理理论的发展之二──关于德鲁克的自由与发展的企业管理理论
第四章 日本企业与欧美企业的区别
一、 概述
二、 契约与所属
三、 信息传递体系
四、 组织的内部结构
五、 结论
第五章 日本式经营与“家”理论
一、 概述
二、 家制度的概念
三、 家与家庭成员
四、 家的特点
五、 家的解体
六、 结论
译者后记
?
前言
序章 经营经济学与管理学
附论： 管理学与企业管理学
第一章 企业与利润──关于企业经济学
一、 经营管理理论是追求利润的学说吗？──关于德国经营管理理论
二、 利润的形成──利润以及利润增殖的过程
三、 利润的作用──创造更多的利润与避免损失的规律
第二章 所有与经营──制度理论
一、 企业形态的发展──股份公司的产生
二、 股份公司的经济结构
三、 股份公司的所有与支配的结构
第三章 组织与管理──管理学
一、 放任管理──泰罗体系的形成过程
二、 科学管理法──泰罗体系
附论一 科学管理法的意义──列宁与韦伯的评价
附论二 官傣制
三、 管理原则和管理过程理论──以法约尔为中心
四、 人际关系理论──关于霍桑实验
五、 现代管理理论的诞生──关于巴纳德革命
六、 现代管理理论的发展之一
七、 现代管理理论的发展之二──关于德鲁克的自由与发展的企业管理理论
第四章 日本企业与欧美企业的区别
一、 概述
二、 契约与所属
三、 信息传递体系
四、 组织的内部结构
五、 结论
第五章 日本式经营与“家”理论
一、 概述
二、 家制度的概念
三、 家与家庭成员
四、 家的特点
五、 家的解体
六、 结论
译者后记
?
日本企业管理论
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