简介
《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》主要讲述的是在竞争日益激烈的今天，组织环境发生了巨大的变化，组织管理面临着前所未有的压力。全球化、网络化、信息化、扁平化等这些组织特点，表现在组织管理的各个层面，为组织行为管理带来了重大变革。管理劳动力多元化、应对员工高流动率与低忠诚度、调动员工工作积极性、管理跨文化沟通与冲突、平衡工作一家庭关系、激发组织变革等都成为组织管理者在新形势下所面临的新课题。《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》针对组织行为管理领域的新问题，在长期研究过程中不断总结组织行为学研究的最新动态，汇聚了国内外学者的大量研究成果。对学术前沿的追踪，尤其是对国内外组织行为研究最具有代表性和影响力的理论进行分析，能够更好地帮助使用者开阔视野，准确把握组织行为学学科发展现状。
目录
第一章 2010年组织行为学科研究综述第一节 国内研究综述第二节 国外研究综述 第二章 2010年组织行为学科期刊论文精选第一节 中文期刊论文精选第二节 英文期刊论文精选 第三章 2010年组织行为学科出版图书精选第一节 中文图书精选第二节 英文图书精选 第四章 2010年组织行为学科大事记第五章 2010年组织行为学科文献索引第一节 中文文献索引第二节 英文文献索引后记 显示全部信息
组织行为学学科前沿研究报告
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