劳动合同实用指导33

第一部分　法律疑问解答
　一、劳动合同的订立
　　1.问：什么是劳动合同？
　　2.问：谁是订立劳动合同的当事人？
　　3.问：劳动合同应当何时订立？
　　4.问：怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？
　　5.问：劳动合同采用的形式有哪些？
　　6.问：招用劳动者时用人单位和劳动者有哪些告知义务？
　　7.问：用人单位招用人员时能否收取劳动者的财物或扣押其身份证？5
　　8.问：没有订立书面劳动合同的，劳动关系如何认定？
　　9.问：不签订书面劳动合同，劳动者的劳动报酬如何支付？
　　10.问：不签订书面劳动合同，用人单位应当承担什么法律责任？
　　11.问：用人单位是否应与使用的“临时工”、“季节工”签定劳动合同？
　　12.问：劳动合同必须具备哪些条款？
　　13.问：劳动合同的期限有哪几种？
　　14.问：无固定期限劳动合同的种类有哪些？
　　15.问：应当签定无固定期限合同，而用人单位未签订的，如何处理？
　　16.问：“临时工”可否订立无固定期限的劳动合同？
　　17.问：农民工在同一用人单位连续工作满10年以上，双方同意续延劳动合同时，用人单位是否应当与农
民工签订无固定期限的劳动合同？
　　18.问：怎样签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同？
　　19.问：如何确定农民工的劳动期限？
　　20.问：农民轮换工身份的改变是否影响劳动期限？
　　21.问：劳动合同的必备条款中的工作内容和工作地点如何约定？
　　22.问：劳动合同中的劳动保护和劳动条件如何约定？
　　23.问：用人单位有怎样的劳动保护义务？
　　24.问：劳动合同中劳动报酬怎样约定？
　　25.问：如何在劳动合同中约定工作时间和休息休假？
　　26.问：什么是标准工作时间？我国的标准工作是多少小时？
　　27.问：什么是社会保险？
　　28.问：什么是试用期？
　　29.问：是否每次签订劳动合同都可以约定试用期？
　　30.问：哪些情形下可以不约定试用期？
　　31.问：劳动者的试用期为多长？
　　32.问：试用期劳动者的工资如何支付？
　　33.问：劳动合同能否约定保守商业秘密事项？
　　34.问：保密合同与劳动合同有什么关系？
　　35.问：劳动者违反劳动合同约定的保密事项，需要承担什么责任？
　……
　二、劳动合同的履行
　三、劳动合同中的特殊用工形式
　四、劳动合同的变更和解除
　五、劳动合同争议解决途径
第二部分　典型案例
第三部分　法律法规
附录：常用劳动合同范本