Mary Parker Follett:Prophet of management
副标题：无
作 者：(英)葆琳·格雷汉姆(Pauline Graham)主编;向桢译
分类号：
ISBN：9787801274229
微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
本书是芙丽特的演讲汇编，那些关于商业组织和管理的演讲，大多数是她在1925年和1933年在人事管理局年会上发表的。一般的管理深思相爱家只重视一个问题的研究，而芙丽特恰恰相反，在她的12篇演讲之中，企业管理作为一个完整的统一的整体，展现在我们面前。她的演讲涉及许多题目，例如矛盾冲突的根源、权力、领导、控制、责任、怨愤不满、参与以及在日常工作中必须遵守的成文的纪律等。
目录
目录
融合统一的行为
第二章 建设性的矛盾
处理矛盾的方法
融合统一的基础
融合统一的障碍
评论：芙丽特·建设性的矛盾
第三章 权力
对权力的“强烈欲望”
权力同在与权力超越
劳动者对权力的震求
中文版序
利益、责任、权力——一种不可分割的合作关系
作为价值决定手段的集合议价
第四章 发号施令
第五章 职权的基础
评论：芙丽特关于权力、发号施令以及职权的观点：要官僚等级制度，还是要一个乌托邦式的意识形态？
第六章 领导的要素
评论：关于“领导要素”的思考
第七章 协调
评论：管理的某些新鲜空气
评论：关于设计的反思以及第三种方法
内容简介
第八章 控制的过程
第二部分 个体、集体与社会
第九章 集体中的个体
集体与新的心理学
工作中的集体原则
评论：集体中的个体
第十章 社会中的个体
社会过程的统一
权利
目的
编者的话
忠诚
个体
社会
第三部分 企业——前方的道路
第十一章 社会中的企业
服务的意义——功能
通过集体组织制定并影响职业标准
评论：被引用最多——受关注最少关于芙丽特的五种感觉
跋
有关玛丽·帕克·芙丽特的著作目录
前言
为本书作出贡献的人们
导言： 管理学的先知
玛丽·帕克·芙丽特——先锋的一生
第一部分： 企业组织的心理学基础
第一章 联系：环形反应
?
i
融合统一的行为
第二章 建设性的矛盾
处理矛盾的方法
融合统一的基础
融合统一的障碍
评论：芙丽特·建设性的矛盾
第三章 权力
对权力的“强烈欲望”
权力同在与权力超越
劳动者对权力的震求
中文版序
利益、责任、权力——一种不可分割的合作关系
作为价值决定手段的集合议价
第四章 发号施令
第五章 职权的基础
评论：芙丽特关于权力、发号施令以及职权的观点：要官僚等级制度，还是要一个乌托邦式的意识形态？
第六章 领导的要素
评论：关于“领导要素”的思考
第七章 协调
评论：管理的某些新鲜空气
评论：关于设计的反思以及第三种方法
内容简介
第八章 控制的过程
第二部分 个体、集体与社会
第九章 集体中的个体
集体与新的心理学
工作中的集体原则
评论：集体中的个体
第十章 社会中的个体
社会过程的统一
权利
目的
编者的话
忠诚
个体
社会
第三部分 企业——前方的道路
第十一章 社会中的企业
服务的意义——功能
通过集体组织制定并影响职业标准
评论：被引用最多——受关注最少关于芙丽特的五种感觉
跋
有关玛丽·帕克·芙丽特的著作目录
前言
为本书作出贡献的人们
导言： 管理学的先知
玛丽·帕克·芙丽特——先锋的一生
第一部分： 企业组织的心理学基础
第一章 联系：环形反应
?
i
Mary Parker Follett:Prophet of management
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
