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简介
本书以任务绩效和关系绩效二因素结构模型为理论基础，以我国专业体育教练员工作绩效结构模型和影响因素为研究对象，构建我国专业体育教练员工作绩效结构模型并分析了教练员工作满意度、组织承诺和工作倦怠对攻击绩效各维度的影响。
目录
第一章 篮球教学与训练理论基础
第一节 篮球教学理论基础
一、篮球教学的专项原则
二、篮球教学的特点
三、篮球教学方法
第二节 篮球训练理论基础
一、篮球训练的原则
二、篮球训练的基本特征
三、篮球训练方法
第二章 篮球技术教学与训练
第一节 移动技术
一、移动技术的教材
二、移动技术的教学
三、移动技术的训练
第二节 传接球技术
一、传接球技术的教材
二、传接球技术的教学
三、传接球技术的训练
第三节 运球与突破技术
一、运球与突破技术的教材
二、运球与突破技术的教学
三、运球与突破技术的训练
第四节 投篮技术
一、投篮技术的教材
二、投篮技术的教学
三、投篮技术的训练
第五节 防守对手
一、防守对手的教材
二、防守对手的教学
三、防守对手的训练
第六节 抢篮板球技术
一、抢篮板球技术的教材
二、抢篮板球技术的教学
三、抢篮板球技术的训练
第三章 篮球战术教学与训练
第一节 战术基础配合
一、进攻战术基础配合
二、防守战术基础配合
第二节 快攻与防守快攻
一、快攻战术
(一)快攻战术的教材
(二)快攻战术的教学
……
参考文献
我国专业体育教练员工作绩效结构模型及其影响因素研究
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