成大事必须依靠的9种人

目录
Ⅰ 先锋官：有市场开拓能力的人
先锋官的品质
视一份工作为一次机会
独具慧眼
干什么事总是一路奋进
始终以最佳的精神状态工作
吃的是草，却奉献出奶
是一头不服输的倔牛
浑身充满勇气的人
大任将会落在谁的肩头?
不拘小节才会有所突破
如何找到先锋官
Ⅱ 总管家：有迅速执行能力的人
总管家的品质
执行，才是真正的价值所在
说得到也做得到
怎么解决，敢立军令状
一直是出色地执行
完成，更是出色地完成
如何找到总管家
Ⅲ 大元帅：有团队领导能力的人
大元帅的品质
什么时候都不失去民心
抓大放小，知人善任
管好该管的事，放下不该管的事
善于利用下属的智慧
培养自己的业务骨干
要有自己的人才哲学
擅长打造团队精神
对下属格外注重细节管理
不是一个“闷葫芦”
有超强的凝聚力
如何找到大元帅
Ⅳ 参谋长：有出谋献策能力的人
参谋长的品质
智囊团是人才和智慧的集体
智囊团就是领导者的外脑
智囊一虑，减少千失
现代企业发展需要依靠智囊参谋辅佐
借用别人的智慧
发挥智囊团的作用
威力无比
如何找到参谋长
Ⅴ 路路通：有信息处理能力的人
路路通的品质
认定信息等于机会
认定信息就是财富
披沙拣金与聚沙成塔
抓住机遇然后寻找市场
善于收集有用的信息
资讯就是他的身价
瞄准靶子再放箭
把每一个资讯落实到细节
如何找到路路通
Ⅵ 外交官：有公关谈判能力的人
外交官的品质
外交官最重要的一课
社交时不忘推销自己
看客上菜，善于表达
尊重别人
用心倾听每一个问题
精通赞美艺术
基辛格：世界上最高明的外交专家
有很强的公共谈判能力
如何找到外交官
Ⅷ 众劳模：有埋头苦干精神的人
众劳模的品质
认为忠诚是生存的保证
不找借口推卸责任
信奉工作无大小之分的处世原则
工作有责任心
非常敬业
以工作为第一生命
如何找到众劳模
Ⅷ 大贵人：能缩短奋斗时间的人
大贵人的品质
能够让你金榜题名
能够赏识你
能够给你智慧
能够帮助你进步成长
能够使你斗志高昂
抓住同学老乡中的贵人
抓住陌生人中的贵人
抓住大型客户中的贵人
抓住合作伙伴中的贵人
抓住融资领域中的贵人
抓住市场竞争对象中的贵人
如何找到大贵人
Ⅸ 竞争者：有发展坐标作用的人
竞争者的品质
竞争社会，对手无处不在
对手和对头有本质上的区别
对手值得感谢
人生中的几个对手
真正的对手是自己
同行未必是冤家
如何找到竞争者
c