管理就这么简单

目录
第一章 培养令人折服的领导风范
一 领导者要有远见和目标
二 领导者的基本素质
三 具有过人的忍耐力
四 凡事以身作则
五 人人平等，不存偏心
第二章 掌握高超的领导艺术
一 授权的艺术
二 决策的艺术
三 提高效率的艺术
四 时间运筹的艺术
五 提高威信的艺术
六 解决难题的艺术
七 开会的艺术
第三章 建立良好的人际关系
一 建立信任为本的人际关系
二 人际交往的技巧
三 用微笑来调节人际关系
四 善于赞美下属
五 批评亦要讲艺术
第四章 构建良好的组织结构
一 设置因时而动的组织
二 组织设计四要求
三 组织管理思想
四 保障组织的良好运行
五 扁平化组织结构
第五章 重视人力资源管理
一 人力资源管理是法宝
二 用人的基本原则
三 如何招聘员工
四 重视员工培训
五 提拔人才
六 留住人才的妙招
七 避免因人设事的陷阱
第六章 营造轻松和谐的工作氛围
一 与下属打成一片
二 宽容对待员工犯错误
三 制造“软性”气氛
第七章 善于激发下属的工作潜能
一 建立—套激励体制
二 激励机制要诀
三 激励技巧
四 激发下属的工作潜能
五 激将宜恰到好处
第八章 保持通畅的沟通渠道
一 沟通是成功的法宝
二 建立有效的沟通模式
三 沟通秘诀五要点
四 放下你的架子
五 慎重看待小道消息
第九章 注重组织的团队建设
一 团队的引入
二 倡导团队精神
三 增强团队意识
四 加强团队的管理
五 增强团队精神的8种诀窍
第十章 打造独具特色的企业文化
一 企业文化是无形的手
二 企业文化的四层次
三 企业文化的五大功能
四 企业文化亦是生产力
五 塑造共同的理念
六 企业形象（CI）