微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
《李健熙伟大的选择》作者金炳完曾作为一名研究员在三星电子工作了10年以上。他以此为契机开始对“三星的企业精神是从哪里来的”这个问题产生了浓厚的兴趣。随后的半年多时间中，他埋首于有关三星电子的书山卷海之中，开始求索分析李健熙会长是如何引领三星取得今天的成就，是怎样克服苦难和逆境准备迎接未来的。在追问问题答案的过程中，金炳完也受益良多。通过长久的观察和考证，金炳完发现李健熙会长在每次危机关头、每个历史拐点都能以超乎常人的判断力做出抉择。并在所有人都反对的情况下以冷静出众的分析能力说服持反对意见者，并将自己的决策顺利推行下去。作者为了将李健熙会长的过人品质和三星企业精神发扬光大，执笔《李健熙伟大的选择》以飨读者。
目录
序言 创造能够载入史册的世界超一流企业
第一部 创造超一流三星电子的李健熙的伟大选择
第一章 李健熙做出的六个伟大选择
1.半导体——选择半导体
2.数码——选择数字化
3.设计——选择设计
4.手机——选择手机
5.LCD-—重新定位LCD
6.体育——选择体育
第二章 李健熙发起的五项伟大革命
1.经营革命——新经营宣言掀起改革高潮
2.人才革命——企业培养人才，人才推动企业发展
3.意识革命一改变意识，挑战超一流企业的文化
4.全球革命——利用半导体，向国际公司发起挑战
5.产品革命——以品质和设计为主线，对产品进行革命
第二部 李健熙的经营、人生和飞跃
第三章 李健熙的五种经营模式
1.准备经营——准备迎接数码时代和国际化时代
2.计划经营——正确预测最新的潮流
3.攻击经营——毫不犹豫地攻击
4.变化经营——化危机为契机，不断进行改变
5.战略经营——居安不忘思危，谨小慎微
※经营关键词——创造现在的三星电子，李健熙的五种经营关键词
第四章 李健熙的七种人生
1.出生——排行老三的李健熙
2.成长——学习如何与人相处
3.秉性——天生不太适合做生意人的李健熙
4.压力——没有选择逃跑，接受接班人的命运
5.失败——在各种挑战中屡战屡败
6.父亲——父亲的阴影成为就职后最大的困扰
7.考验——荆棘般的考验再次来临
第五章 李健熙的五项伟大飞跃
1.超一流企业——从二流企业到超一流企业
2.全球CSR企业——追求共赢的全球CSR企业
3.创造型三星——三星，从管理型到创造型的转变
4.独创的企业文化一从官僚主义发展到拥有一流的企业文化
5.百年长寿企业——创新，超一流，共存的成功精神
后记 成为开辟历史的经营者
第一部 创造超一流三星电子的李健熙的伟大选择
第一章 李健熙做出的六个伟大选择
1.半导体——选择半导体
2.数码——选择数字化
3.设计——选择设计
4.手机——选择手机
5.LCD-—重新定位LCD
6.体育——选择体育
第二章 李健熙发起的五项伟大革命
1.经营革命——新经营宣言掀起改革高潮
2.人才革命——企业培养人才，人才推动企业发展
3.意识革命一改变意识，挑战超一流企业的文化
4.全球革命——利用半导体，向国际公司发起挑战
5.产品革命——以品质和设计为主线，对产品进行革命
第二部 李健熙的经营、人生和飞跃
第三章 李健熙的五种经营模式
1.准备经营——准备迎接数码时代和国际化时代
2.计划经营——正确预测最新的潮流
3.攻击经营——毫不犹豫地攻击
4.变化经营——化危机为契机，不断进行改变
5.战略经营——居安不忘思危，谨小慎微
※经营关键词——创造现在的三星电子，李健熙的五种经营关键词
第四章 李健熙的七种人生
1.出生——排行老三的李健熙
2.成长——学习如何与人相处
3.秉性——天生不太适合做生意人的李健熙
4.压力——没有选择逃跑，接受接班人的命运
5.失败——在各种挑战中屡战屡败
6.父亲——父亲的阴影成为就职后最大的困扰
7.考验——荆棘般的考验再次来临
第五章 李健熙的五项伟大飞跃
1.超一流企业——从二流企业到超一流企业
2.全球CSR企业——追求共赢的全球CSR企业
3.创造型三星——三星，从管理型到创造型的转变
4.独创的企业文化一从官僚主义发展到拥有一流的企业文化
5.百年长寿企业——创新，超一流，共存的成功精神
后记 成为开辟历史的经营者
李健熙伟大的选择
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
