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简介
《99%的新人,没用心做好的50件事》是2010年达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场新人内参。为什么你不可以错过这本内参?超级实用:三大原则、50个职场指南,概括职场全方位,让每一个新人初入职场也不会战战兢兢。经验总结:多年职场经验总结,成功履历足以证明这本新人内参的有效性。作者权威:贝克学者奖、2010年达沃斯世界论坛全球未来领袖。市场验证:自出版后,长期位居日本亚马逊职场生活类图书前十,广受读者认可。
目录
1 无论发生什么事都不能迟到?
2 一定要在24小时之内回复邮件?
3 明确工作要求?
4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”?
5 “跟屁虫”会找到机会的宝库?
6 工作效率由“最后5分钟”决定?
7 预习?学习?复习,3∶3∶3?
8 拿着笔记问问题?
9 工作就是不断地复习?
10 即使上司没有特别要求,也要做会议记录?
11 即使是新人,也一定要在会议中发言?
12 从安排会面开始?
13 早晨,精神百倍地问候他人?
14 “我要早些下班了”?
15 开会之前做功课?
专栏1?选择公司的3个准则?
16 工作是学习和模仿?
17 信息要来源于最初的出处?
18 工作是总动员?
19 交流是邮件“和”电话?
20 有许多书不可以速读?
21 资料不要整理,也不要收藏?
22 首先要“能读”英语?
23 不仅要看局部,还要看整体?
24 我们要学的不是世界史,而是盐的历史?
25 应用才是学习的目的?
26 给大脑增加负荷?
27 寻找适合自己的老师?
28 参加资格考试,让其成为对自己的一种激励?
29 新闻要读两份以上,而且要进行纸质阅读?
专栏2?活到老学到老的意义?
30 和与工作无关的人一起吃饭?
31 西装最讲究合身?
32 “请允许我说一说”?
33 使用礼貌用语?
34 不要误解与对方的距离感?
35 尊敬年长的人?
36 感动,一定要毫不犹豫地表达出来?
37 真心地对上司做出反馈?
38 发生错误,就要思考如何防止再次发生?
39 受到批评时,要看到其潜在意义?
40 组织会议,意味着获得特权?
41 一定要努力完成宴会表演?
42 休息也是工作?
43 公司职员是运动员?
专栏3?职业生涯积累是种磨炼?
44 对难以对付的人,要发挥“陶醉能力”?
45 把握好步调?
46 不要和同期入职的同事交往?
47 向不相关的人倾诉烦恼?
48 不要和公司内部人一起去喝酒?
49 无论如何都要储蓄?
50 将较小的花费换算成年额?
专栏4 成为能够抓住机会的人? 显示全部信息
2 一定要在24小时之内回复邮件?
3 明确工作要求?
4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”?
5 “跟屁虫”会找到机会的宝库?
6 工作效率由“最后5分钟”决定?
7 预习?学习?复习,3∶3∶3?
8 拿着笔记问问题?
9 工作就是不断地复习?
10 即使上司没有特别要求,也要做会议记录?
11 即使是新人,也一定要在会议中发言?
12 从安排会面开始?
13 早晨,精神百倍地问候他人?
14 “我要早些下班了”?
15 开会之前做功课?
专栏1?选择公司的3个准则?
16 工作是学习和模仿?
17 信息要来源于最初的出处?
18 工作是总动员?
19 交流是邮件“和”电话?
20 有许多书不可以速读?
21 资料不要整理,也不要收藏?
22 首先要“能读”英语?
23 不仅要看局部,还要看整体?
24 我们要学的不是世界史,而是盐的历史?
25 应用才是学习的目的?
26 给大脑增加负荷?
27 寻找适合自己的老师?
28 参加资格考试,让其成为对自己的一种激励?
29 新闻要读两份以上,而且要进行纸质阅读?
专栏2?活到老学到老的意义?
30 和与工作无关的人一起吃饭?
31 西装最讲究合身?
32 “请允许我说一说”?
33 使用礼貌用语?
34 不要误解与对方的距离感?
35 尊敬年长的人?
36 感动,一定要毫不犹豫地表达出来?
37 真心地对上司做出反馈?
38 发生错误,就要思考如何防止再次发生?
39 受到批评时,要看到其潜在意义?
40 组织会议,意味着获得特权?
41 一定要努力完成宴会表演?
42 休息也是工作?
43 公司职员是运动员?
专栏3?职业生涯积累是种磨炼?
44 对难以对付的人,要发挥“陶醉能力”?
45 把握好步调?
46 不要和同期入职的同事交往?
47 向不相关的人倾诉烦恼?
48 不要和公司内部人一起去喝酒?
49 无论如何都要储蓄?
50 将较小的花费换算成年额?
专栏4 成为能够抓住机会的人? 显示全部信息
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