作业管理的第一本书zuo ye guan li de di yi ben shu
副标题:无
作 者:(美)彼得·特尼(Peter B. B. Turney)著;陈仪译
分类号:
ISBN:9787500591191
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简介
传统成本信息系统常常会隐藏或歪曲一些信息,使得决策者无法识别机会,并导致无效率的决策,甚至使企业处于潜在的危险之中。
本书揭示了作业成本法(Activity-Based Costing,ABC)和作业管理(Activity-Based Management,ABM)如何协助企业管理者制定关于产品组合、营销渠道、绩放改善的正确决策。作淡ABC/ABM的倡导者,特尼博士在本书中利用Deluxe公司、美国军队、惠普、通用电气、南达科他州交通部等组织的真实案例,向读者展示了这一过程的各个步骤。通过本书你可以掌握:
什么是作业成本法,为什么它被证明可以有效、准确地揭示问题与机会?
作业成本法与作业管理如何在制造业、服务业和政府组织中提高绩效底线?
作业成本法与作业管理如何在采购、供应链、客户支持、呼叫中心、运营、共享服务等领域中创造价值?
作业成本法的最新发展,包括资源规划、产能管理、作业预算、绩效预算、决策模拟和基于时间的作业成本法等。
有效的作业管理工具,如客户盈利能力分析、战略分析、价值分析、成本分析、产品生命期成本和目标成本等。更多>>
目录
第一部分 为什么需要作业成本法
第一章 为什么需要作业成本信息
定价错误
锁定错误的市场
服务于错误的客户
设计成本高昂的产品与服务
努力削减成本却未能真正降低成本
不控制政府支出
制定错误的采购决策
结论
关键术语
注释
第二章 以会计信息进行管理的缺点
新时代的管理
会计衡量指标并不是为内部商业情报而设计
死亡的漩涡
结论
关键术语
注释
第二部分 为什么作业成本法可以解决问题
第三章 作业成本的革新观念
作业成本如何提供准确的成本信息
作业成本法描述
采取和领导性组织一致的业务运作
结论
关键术语
注释
第三部分 作业成本法
第四章 作业成本法的模型
早期的作业成本法
双层面的作业成本法
结论
关键术语
注释
第五章 ABC建构模块
成本归集层面
时间等式
流程层面
制造业范例说明
服务业范例说明
政府机关范例说明
结论
关键用语
注释
第六章 资源计划与时间基础的ABC
资源计划
时间基础的ABC
结论
关键用语
注释
第四部分 ABM作业管理
第七章 作业基础改善
与ABC的连关系
作业管理
改善绩效
以旧式的会计方法降低成本
以作业成本法降低成本
结论
关键术语
注释
第八章 作业管理的工具
战略分析
价值分析
成本分析
流程分析
生命周期成本结算
ABC法适用于国防承包商吗
目标成本估算
结论
关键术语
注释
第九章 打造世界级的组织
战略管理
绩效管理
供应链管理
投资管理
结论
关键用语
注释
第十章 客户获利贡献
Deluxe企业
Percival食品公司
依据客户获利贡献情报采取行动
ABC解析
结论
注释
第五部分 如何成功执行ABC与ABM
第十一章 说服管理层改革
第一步:培养对ABC的兴趣
第二步:清除接受障碍
第三步:取得管理层的承诺
第一章 为什么需要作业成本信息
定价错误
锁定错误的市场
服务于错误的客户
设计成本高昂的产品与服务
努力削减成本却未能真正降低成本
不控制政府支出
制定错误的采购决策
结论
关键术语
注释
第二章 以会计信息进行管理的缺点
新时代的管理
会计衡量指标并不是为内部商业情报而设计
死亡的漩涡
结论
关键术语
注释
第二部分 为什么作业成本法可以解决问题
第三章 作业成本的革新观念
作业成本如何提供准确的成本信息
作业成本法描述
采取和领导性组织一致的业务运作
结论
关键术语
注释
第三部分 作业成本法
第四章 作业成本法的模型
早期的作业成本法
双层面的作业成本法
结论
关键术语
注释
第五章 ABC建构模块
成本归集层面
时间等式
流程层面
制造业范例说明
服务业范例说明
政府机关范例说明
结论
关键用语
注释
第六章 资源计划与时间基础的ABC
资源计划
时间基础的ABC
结论
关键用语
注释
第四部分 ABM作业管理
第七章 作业基础改善
与ABC的连关系
作业管理
改善绩效
以旧式的会计方法降低成本
以作业成本法降低成本
结论
关键术语
注释
第八章 作业管理的工具
战略分析
价值分析
成本分析
流程分析
生命周期成本结算
ABC法适用于国防承包商吗
目标成本估算
结论
关键术语
注释
第九章 打造世界级的组织
战略管理
绩效管理
供应链管理
投资管理
结论
关键用语
注释
第十章 客户获利贡献
Deluxe企业
Percival食品公司
依据客户获利贡献情报采取行动
ABC解析
结论
注释
第五部分 如何成功执行ABC与ABM
第十一章 说服管理层改革
第一步:培养对ABC的兴趣
第二步:清除接受障碍
第三步:取得管理层的承诺
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