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简介
目录
第一章 导论
第一节 基本概念
第二节 主要类型
第三节 主要功用
第二章 测评原理
第一节 理论基础
第二节 量化基础
第三章 测评标准体系的建构
第一节 工作分析与测评标准体系建构
第二节 测评标准体系建构的步骤
第三节 测评标准体系建构举例
第四章 心理测验及其应用
第一节 心理测验概述
第二节 知识测评
第三节 技能测评
第四节 品德测评
第五节 其他素质测评
第五章 面试及其应用
第一节 概述
第二节 理论基础
第三节 方法技巧
第四节 亟待解决的几个问题
第六章 评价中心及其应用
第一节 概述
第二节 主要形式
第三节 方法设计与应用
第七章 测评质量检测
第一节 效度
第二节 信度
第三节 项目分析
第四节 其他指标的检测
第八章 结果分析与报告
第一节 数据综合
第二节 内容分析
第三节 测评结果报告
附录
一、正态分布下标准分、面积和纵轴关系表
二、x^2检验表
三、t检验表
四、相关系数检验表
五、肯德尔和谐系数检验表
六、项目分析表
后记
主要参考书目
第一节 基本概念
第二节 主要类型
第三节 主要功用
第二章 测评原理
第一节 理论基础
第二节 量化基础
第三章 测评标准体系的建构
第一节 工作分析与测评标准体系建构
第二节 测评标准体系建构的步骤
第三节 测评标准体系建构举例
第四章 心理测验及其应用
第一节 心理测验概述
第二节 知识测评
第三节 技能测评
第四节 品德测评
第五节 其他素质测评
第五章 面试及其应用
第一节 概述
第二节 理论基础
第三节 方法技巧
第四节 亟待解决的几个问题
第六章 评价中心及其应用
第一节 概述
第二节 主要形式
第三节 方法设计与应用
第七章 测评质量检测
第一节 效度
第二节 信度
第三节 项目分析
第四节 其他指标的检测
第八章 结果分析与报告
第一节 数据综合
第二节 内容分析
第三节 测评结果报告
附录
一、正态分布下标准分、面积和纵轴关系表
二、x^2检验表
三、t检验表
四、相关系数检验表
五、肯德尔和谐系数检验表
六、项目分析表
后记
主要参考书目
人员测评理论与方法[电子资源.图书]
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