简介
本书收录了《基于实证研究的日本跨国公司对华直接投资的驱动因素》、《上级家长式领导风格影响下属组织公正感的机制》、《工作背景下知识型员工情绪影响因素维度研究》等文章。
目录
目录
基于实证研究的日本跨国公司对华直接投资的驱动因素
工作背景下知识型员工情绪影响因素维度研究
上级家长式领导风格影响下属组织公正感的机制
战略人力资源管理、企业文化与绩效:理论及实证检验
“中天勤—银广夏”事件影响了继任审计师的审计谨慎?
R2、异常收益与交易的信息成分错误:
基于流程的装备制造业复杂产品成本控制研究
永佃制的起源:演化博弈理论的解释
《中国会计学刊》征文启事
基于实证研究的日本跨国公司对华直接投资的驱动因素
工作背景下知识型员工情绪影响因素维度研究
上级家长式领导风格影响下属组织公正感的机制
战略人力资源管理、企业文化与绩效:理论及实证检验
“中天勤—银广夏”事件影响了继任审计师的审计谨慎?
R2、异常收益与交易的信息成分错误:
基于流程的装备制造业复杂产品成本控制研究
永佃制的起源:演化博弈理论的解释
《中国会计学刊》征文启事
英文共同题名：China management studies
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