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简介
编辑推荐:一个企业家兴起的时代,必定是一个崛起的时代;一个企业家更替的时代,必定是一个强劲的时代。 本书是作者承担的国家自然科学基金资助项目“我国企业家职业化的组织制度支撑体系研究”(79900019)的成果之一。作者在企业家理论与制度研究既有学术突破的基础上,进一步系统探索了企业家成长与职业化组织制度支撑体系建设的有关主要问题。全书共分五篇:“理论篇”着重研究了企业家的理论基础与理论发展;“企业篇”着重研究了企业家主导下企业分析的范式重构;“制度篇”着重研究了(组织)制度与企业家成长的(相互)作用机理;“实证篇”着重研究了我国企业家成长制度的历史与现实;“改革篇”着重从企业家成长视角对制度变迁范式作批判与梳理。 本书是作者有关企业家理论与制度研究学术思想的集成,研究成果使企业家成长、企业发展与经济改革的思路演绎焕然一新。
目录
自序/1
理论篇
人力资本的性质分异/3
异质型人力资本与制度变迁的性质/15
人力资本主导下的产权制度/23
企业家理论研究的历史回顾与世纪发展/31
企业家职业化组织制度支撑体系研究述评/45
企业篇
理论切入的置换与企业研究的范式重构/59
企业分析的四维理论模式/74
企业家主导下的企业合约模式研究/85
制度篇
企业家更替生产力的实证分析/103
异质型人力资本与企业家信用/115
企业家革命与社会制度的结构性变迁/122
专家型企业家的兴起与企业制度变迁/133
实证篇
从资源稀缺到企业家稀缺的发展思想深化/151
企业家产权制度建设及其在中国的实践/160
中国社会的创业制度建设/176
企业家阶层及其在中国的成长/190
改革篇
改革对象:从职工到企业家的历史性嬗变/207
两权分离改革范式批判/219
世纪之交我国制度变迁范式的回顾与走向/241
后记/275
理论篇
人力资本的性质分异/3
异质型人力资本与制度变迁的性质/15
人力资本主导下的产权制度/23
企业家理论研究的历史回顾与世纪发展/31
企业家职业化组织制度支撑体系研究述评/45
企业篇
理论切入的置换与企业研究的范式重构/59
企业分析的四维理论模式/74
企业家主导下的企业合约模式研究/85
制度篇
企业家更替生产力的实证分析/103
异质型人力资本与企业家信用/115
企业家革命与社会制度的结构性变迁/122
专家型企业家的兴起与企业制度变迁/133
实证篇
从资源稀缺到企业家稀缺的发展思想深化/151
企业家产权制度建设及其在中国的实践/160
中国社会的创业制度建设/176
企业家阶层及其在中国的成长/190
改革篇
改革对象:从职工到企业家的历史性嬗变/207
两权分离改革范式批判/219
世纪之交我国制度变迁范式的回顾与走向/241
后记/275
中国企业家的兴起:理论与制度研究
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