俞敏洪的人生江湖

第一章  俞敏洪的创业精神：敢想敢干，坚忍不拔
  拥有高昂的创业激情
  树草理论：追求树的高度
  挺立在孤独、失败与屈辱的废墟上
  有时候需要别人踹你一脚
  从自愿自觉走向坚忍不拔
  任何时候都必须勇敢地追求
  找寻人生中的“北极星”
  看到一个机会就必须抓住
  要有“蜗牛的精神”
  创业其实是急事慢做的过程
第二章  俞敏洪的处世哲学：与人无争，做好自己
  善待别人就是善待自己
  知“舍”知“得”最重要
  乐观心态，黄连也甘甜
  有付出才会有收获
  把自己踩至0最低
  尽力做到双赢
  不在乎别人的看法
  不被突如其来的危难吓倒
  懒惰和失败也是一种习惯
  心中平，世界才会平
  把职业做成事业
第三章  俞敏洪的创业管理：更新观念，以退为进
  利益+人情
  痛下决心：亲属回避原则
  管理方法有很多，不一定只靠严格的纪律
  保持冷静的理性思维
  要想办法比别人做得好一点
  把大目标分解成许多小目标
  敏锐地发现他人的需求
  勇于“认错”时不要顾及面子
  必须确立领导者的“权威”
  管理者不是自卑的奴隶
第四章  俞敏洪的人才策略：群星璀璨，共创辉煌
  水浒108将的标准
  只要符合条件，什么人都敢用
  尊重人才，成就新东方
  知识+魅力，新东方的人才要求
  强调一种精神认同
  差异化管理铺平新东方的发展道路
第五章  俞敏洪的团队管理：减少纷争，兼容并包
  人心齐，才能泰山移
  抓住“人”是一切的根本
  告别个人英雄主义时代
  团结“牛人”、“怪人”，成就企业
  管人就要乱中求衡
  如何管理“个性”的老师
  尽量给大家创造一个人性化的环境
  优秀的下属能鞭策管理者成长
  以共同利益追求兄弟情谊
第六章  俞敏洪的经营法门：凭借感觉，抓住细节
  坚守“现金为王”的原则
  真正的商人是极其具备诚信的人
  在包围中左突右进
  揉面定律，成功始自磨砺出
  从小事做起，才能做大事
  股权激励：老师≠清贫
  开创“无人竞争”的市场空间
  “产业化”带来的规模效应
第七章  俞敏洪的危机处理：防患未然，以静制动
  成功之后不要骄傲
  金融危机更是机会
  跑得快还要停得住
  ETS“版权风暴”
  遭遇“非典”
  奥运停课，解决危机靠人脉
  管理层动荡，人才流失
  把危机挡在大门之外
  现金流不能断
第八章  俞敏洪的发展之道：与时俱进，敢于超越
  与时俱进，调整企业发展方向
  新东方未来发展规划
  俞敏洪的企业品牌形象
  善于发现机遇，敢于迎接挑战
  不断提升自我
  专业水平和技能是最重要的
  打破常规，把学生视为上帝
  让民办教育成为教育界的鲶鱼
  让新东方实现价值回归
  不满足于现状，才能不断进取
  让中国的教育品牌走向永恒