圈子对了，事就成了.2,圈子要规划，人脉须设计

第1章
分析——人脉设计，知己是前提
我的人脉是实心人脉还是空心人脉？为什么？002
我所处的圈子与我的事业是怎样的关系？005
我的理想事业是什么样的？实现它我有哪些现有的人脉资源？009
我有创业的打算吗？创业前我是否融入了行业圈子，摸清了成功创
业的关键所在？013
我的职业生涯分为几个阶段？目前处于哪个阶段？017
我所处的职业阶段是否与我的圈子层次相符？021
我的社交能力如何？欠缺在哪里？024
第2章
我的圈子我做主：规划你的人脉
从现在开始，为你的事业布下“人脉局”030
要有一个“核心人脉”的概念034
建立辅助人脉，避免圈子结构单一037
现在时人脉设置职场篇：谁是把握我命运的人？041
现在时人脉设置创业篇：我需要什么样的“贵人”？045
将来时人脉设置：为了实现长远的职业目标，我还要开发哪些人
脉资源？049
第3章
一切缘于“准备”：
拓展人脉的三项“基本功”
赞美的艺术（1）054
赞美的艺术（2）057
赞美的艺术（3）061
攀谈的能力（1）065
攀谈的能力（2）068
攀谈的能力（3）072
沟通的技巧（1）076
沟通的技巧（2）080
沟通的技巧（3）084
第4章
装备与技术支持：人脉攻关的保障
人脉真相：什么人才能拥有真正的“人脉”090
给自己准备几身得体的“行头”093
小小名片，大有学问097
设计并形成你的个人品牌101
设计并形成属于你的“气场”105
掌握人性规律，让一切尽在设计中109
第5章
在口渴前挖井：把握人脉主动权
突破自我限制的心理策略114
拓展人脉的五大途径117
从“我要找什么样的人”到“谁是我要找的人”121
知彼（1）：深入了解目标人物的社交心理特质125
知彼（2）：研究目标人物的性格、爱好和行为习惯129
机会是制造出来的132
勇敢亮剑：让对方了解并接受你的价值135
过程决定一切——怎样跑好人际磨合期？140
核心人脉与辅助人脉的同步经营与区别对待143
第6章
优雅的交际风采：社交场合应对术
利用“主场优势”，消除社交紧张148
一种关系，一种距离151
社交场合如何“埋堆”？154
必须注重：什么时候该做什么？158
这样说“不”不伤感情162
酒会——如何“喝”出水平？166
宴席——如何“吃”出形象？170
派对——如何聪明地“秀”出自己？174
茶话会——如何做到和而不同？178
第7章
以心理之矛，攻社交之盾
多说“我们”少说“我”184
波澜不惊的自我“暴露”术187
人人都有“成为重要人物”的内心欲望191
利用好“单一诉求效应”194
先抑后扬，“褒贬术”助你赢得人心197
故意给别人留出“显山露水”的机会201
配合好他人的“征服”心理204
精准的数字会让对方更加重视207
“以彼之道，还施彼身”的心理战术211
第8章
人脉“突围”靠手腕：
打通关节的八大交际策略
用百分之百的真情打动对方216
出镜次数越多，被关注的概率就越大219
找一个有分量的“搭桥”人222
巧借“关系纽带”加深交情225
要学会利用你的“背景”229
激情是最具感染力的武器232
先给予“他利”，再考虑“互利”236
欲擒故纵，让“他”主动跳进你的关系网239
第9章
再烧一把火，铸就“铁打”的关系
试着将“事业圈子”生活化244
给予核心人物心理上的安全感247
共同目标，捆住两只蚱蜢251
共享秘密的关系是最亲密的关系254
“共同语言”也可以被设计257
把别人的事当成自己的事来做261
必须重视“精神”交往264
附录：商务礼仪备忘录269