简介
《富士康内幕+公司会雇用你的44个秘密》包括《富士康内幕》、《公司会雇用你的44个秘密》、送《送加油!格子间女人书》1本。《富士康内幕》介绍了富士康的故事远没有结束。当你读完这本书,“富士康危机”将不再是一个模糊、杂乱的事件,而会形成一张清晰的脉络图,这不仅仅是一个企业的问题,这是中国企业乃至中国社会的一种病痛。富士康问题的背后,更隐藏着巨大的黑手,既有监管、社会公平和幸福感的丧失,更有外国企业资本霸权的盘剥!《富士康内幕》将为您揭开:——富士康帝国,是模式为王,还是靠“血汗”的支撑?——“N连跳“,是一个企业与一代人的冲突,还是人性关怀的丧失?——富士康的背后,还隐藏着什么样的黑手?——我们的日子为什么这么难过?中国企业的出路在那儿?
《公司会雇用你的44个秘密》讲述了职场环境日益残酷,可为什么仍有人加薪、升职、跳槽?因为他们了解人事经理的想法,知晓企业不愿告诉你的隐秘!《公司会雇用你的44个秘密》作者为美国人力资源专家、全球500强资深招聘顾问,她把二十多年身临招聘一线的经验与读者们分享,揭示了求职升迁的44个秘密、以及应对面试的实用战术。
目录
第一章 五月围城
死亡名单·013
富士康就是我的深圳·016
青春不能承受之重·019
谁在绑架“中国工人”·021
把悲伤留给GDP·024
中国制造业的时代背影·027
第二章 台湾来的“晋商"
白银帝国和“山西的事业”·033
成长的名字叫痛苦·035
—个国家是否强盛要看它的模具水平·038
转型:电脑连接器·041
打不死的蟑螂·044
十年磨剑,富士康横空出世·046
第三章 进军大陆
深圳1988·053
艰难上市·055
看得见的土地我都要了·058
大陆扩张路线图·060
全球布局·063
第四章 并购大业
半年内完成三大洲并购·069
并购汤姆逊,补强光驱短板·071
奇美通讯:并购,增持,再增持·074
普立尔启示:并购要找志趣相投的人·076
并购索尼海外工厂,电视机新霸主的图谋·079
第五章 从“3C”到“新3C”
电脑大鳄震惊业界·085
通讯:必须要与富士康合作·087
消费电子战场的军火商·090
汽车市场搅局者·093
将数字内容产业与硬件制造相结合·095
渠道变革·098
第六章 中国制造的基本功
核心武器:CMM模式·105
成本控制是企业的基本功·107
品质是生命,是尊严·110
答案永远在现场·113
谁拥有技术,谁就是赢家·115
选对客户,全心服务·118
从学习上找根源·121
前10年壮大企业,后10年培养人才·123
第七章 经验揭秘:速度决定一切
边建厂边出货·129
抢到订单,步步领先·131
飞机速度·134
982原则,永远比对手J陕一步·137
快速通关,负数库存·139
e—Hub让供应商和市场零差距·142
向管理要速度·144
第八章 铁血帝国
独裁为公,民主是最没有效率的管理·151
富士康比较像一支急行军·153
赢在企业文化·156
不靠制度靠责任·159
没有管理,只有执行·161
第九章 富士康的宿命
一切远未结束·167
加薪不是长久之计·169
人与机器·172
大企业病:规模与效率悖论·174
反微笑曲线·177
苍狼终将消失·180
觉醒的新一代·182
第十章 同行者的力量
何享健:雄心壮志与控制哲学·189
王传福:追赶者的梦想·191
任正非:管理的灰度·194
柳传志:回归“技工贸”·197
马云:突围还是坚守·200
第十一章 醒来,未来
向价值链的两端延伸·205
内迁是唯一选择·207
房地产迷局·210
政府需要做得更多·213
有一种爱叫做放手·215
接班人选择:不做家族企业·218
第十二章 不只是一面镜子
幸福和尊严比成功更重要·223
破解“中国劫”·225
中国制造何去何从·228
后记 每个人都怀着自己的希望·231
附录 富士康大事年表·233
死亡名单·013
富士康就是我的深圳·016
青春不能承受之重·019
谁在绑架“中国工人”·021
把悲伤留给GDP·024
中国制造业的时代背影·027
第二章 台湾来的“晋商"
白银帝国和“山西的事业”·033
成长的名字叫痛苦·035
—个国家是否强盛要看它的模具水平·038
转型:电脑连接器·041
打不死的蟑螂·044
十年磨剑,富士康横空出世·046
第三章 进军大陆
深圳1988·053
艰难上市·055
看得见的土地我都要了·058
大陆扩张路线图·060
全球布局·063
第四章 并购大业
半年内完成三大洲并购·069
并购汤姆逊,补强光驱短板·071
奇美通讯:并购,增持,再增持·074
普立尔启示:并购要找志趣相投的人·076
并购索尼海外工厂,电视机新霸主的图谋·079
第五章 从“3C”到“新3C”
电脑大鳄震惊业界·085
通讯:必须要与富士康合作·087
消费电子战场的军火商·090
汽车市场搅局者·093
将数字内容产业与硬件制造相结合·095
渠道变革·098
第六章 中国制造的基本功
核心武器:CMM模式·105
成本控制是企业的基本功·107
品质是生命,是尊严·110
答案永远在现场·113
谁拥有技术,谁就是赢家·115
选对客户,全心服务·118
从学习上找根源·121
前10年壮大企业,后10年培养人才·123
第七章 经验揭秘:速度决定一切
边建厂边出货·129
抢到订单,步步领先·131
飞机速度·134
982原则,永远比对手J陕一步·137
快速通关,负数库存·139
e—Hub让供应商和市场零差距·142
向管理要速度·144
第八章 铁血帝国
独裁为公,民主是最没有效率的管理·151
富士康比较像一支急行军·153
赢在企业文化·156
不靠制度靠责任·159
没有管理,只有执行·161
第九章 富士康的宿命
一切远未结束·167
加薪不是长久之计·169
人与机器·172
大企业病:规模与效率悖论·174
反微笑曲线·177
苍狼终将消失·180
觉醒的新一代·182
第十章 同行者的力量
何享健:雄心壮志与控制哲学·189
王传福:追赶者的梦想·191
任正非:管理的灰度·194
柳传志:回归“技工贸”·197
马云:突围还是坚守·200
第十一章 醒来,未来
向价值链的两端延伸·205
内迁是唯一选择·207
房地产迷局·210
政府需要做得更多·213
有一种爱叫做放手·215
接班人选择:不做家族企业·218
第十二章 不只是一面镜子
幸福和尊严比成功更重要·223
破解“中国劫”·225
中国制造何去何从·228
后记 每个人都怀着自己的希望·231
附录 富士康大事年表·233
中国制造,最终幸福了谁?
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