简介
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前言/
第一课管得越少成效越好,管理从简单开始
管理就是把复杂的事情简单化/
以简驭繁,管理可以很简单/
运用简单的方法解决问题/
精兵简政,不断简化组织形式/
简单不等于容易,管理更要注重细节/
别陷入完美主义的管理困局/
给管理做减法,最好的管理是少管理/
第二课减少沟通环节,让交流简单有效
经常沟通有利于解决问题/
微笑是最简单有效的沟通方式/
多听总比多说好处多/
良好的沟通是管理的生命线/
说话简短直接更容易让人听懂/
用沟通拉近与下属之间的距离/
把握好批评的尺度与分寸/
第三课让下属跑起来,激励其实很简单
善于激励,点燃团队成员的工作热情/
信任是最好的激励方式/
因人而异,激励要对症下药/
引入竞争,激活士气/
赞美是一种零成本的激励/
以情感为导向,激发工作热情/
让下属参与决策,激发他们的积极性/
第四课提高工作效能,让管理简单高效
制定时间管理计划,提高工作效率/
集中精力做好一件工作/
凡事预则立,按计划行事/
缩短会议时间,向会议要效益/
立即行动,绝不拖延/
科学安排事物的处理顺序/
第五课不要独揽大权,让授权变得简单
放心把事情交给别人去做/
不要凡事亲力亲为,从头管到脚/
用人不疑,授权要给予充分信任/
委派工作,让下属有自主权/
做好授权监督,避免权力架空/
大权独揽,小权分散/
正确授权,学会下命令/
第六课人际关系简单化,相处无压力
与同事融洽相处,为未来共同打拼/
以心换心,用真诚打动人心/
换位思考,站在对方的角度想问题/
宽容别人,收获快乐的自己/
懂得与团队成员分享利益/
尊重下属,你才会赢得下属的尊重/
第七课有效地解决矛盾,复杂问题简单处理
根除组织内部的消极冲突/
巧施手段,掌控好不同类型的下属/
疏导下属的抱怨,防止抱怨蔓延/更多
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