Theory review, data survey and determinants of job vacancies:employment survey research from the perspective of labor demand
副标题：无
作 者：唐鑛著
分类号：
ISBN：9787509602492
微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
《经济管理学术?职位空缺的理论回顾、数据测量及决定因素》重点研究了职位空缺理论中的三个问题：（1）职位空缺的理论演进。《经济管理学术?职位空缺的理论回顾、数据测量及决定因素》主要以时间为纲，突出不同时期职位空缺理论的研究重点、职位空缺理论研究的分歧所在以及职位空缺理论的研究方法和研究技术。（2）职位空缺的数据测量。《经济管理学术?职位空缺的理论回顾、数据测量及决定因素》主要通过对部分国家和地区职位空缺测量理论与实践的比较和归纳，总结这些国家和地区在空缺数据测量方面的成功经验和失败教训，为职位空缺的统计测量提供借鉴。（3）职位空缺的分布特征及其决定因素。《经济管理学术?职位空缺的理论回顾、数据测量及决定因素》主要利用国外学者比较成熟的现代计量研究模型来分析中国的数据，并对估计结果进行深入的讨论，试图找出国内外职位空缺分布特征及其决定因素的异同。
目录
第一章 绪论
第一节 问题产生的背景
第二节 职位空缺及其相关概念
第三节 研究目标与方法
第二章 理论回顾
第一节 劳动力需求理论的简单回顾
第二节 早期的职位空缺理论
第三节 1980年以来的职位空缺研究
第四节 职位空缺及其相关特征的经验研究
第五节 本章小结
第三章 职位空缺的数据测量
第一节 职位空缺测量的背景
第二节 职位空缺数据测量的探索阶段(20世纪30年代至60年代末)
第三节 职位空缺数据测量不断规范和发展阶段(1967年至今)
第四节 职位空缺数据测量中存在的主要问题
第五节 本章小结
第四章 职位空缺的分布特征及其决定因素
第一节 引言
第二节 基本理论
第三节 数据、定义和统计描述
第四节 计量模型和变量设计
第五节 估计结果
第六节 研究结论及进一步的讨论
第七节 本章小结
第五章 主要研究结论及进一步研究的方向
第一节 主要研究结论
第二节 本书的研究局限及进一步研究的方向
附录一 部分国家职位空缺数据测量实务中的可操作性定义
附录二 按机构性质、景气度指标、2005年经营状况、2006年预期状况、员工流动率以及按行业特征区分的职位空缺数与职位空缺率
附录三 北京市国家机关企事业单位用人需求调查部分原始数据
附录四 对全体调查样本的回归处理结果
附录五 对企业样本的回归处理结果
附录六 自变量真J的单位变化对职位空缺率净影响的计算程序
参考文献
后记
第一节 问题产生的背景
第二节 职位空缺及其相关概念
第三节 研究目标与方法
第二章 理论回顾
第一节 劳动力需求理论的简单回顾
第二节 早期的职位空缺理论
第三节 1980年以来的职位空缺研究
第四节 职位空缺及其相关特征的经验研究
第五节 本章小结
第三章 职位空缺的数据测量
第一节 职位空缺测量的背景
第二节 职位空缺数据测量的探索阶段(20世纪30年代至60年代末)
第三节 职位空缺数据测量不断规范和发展阶段(1967年至今)
第四节 职位空缺数据测量中存在的主要问题
第五节 本章小结
第四章 职位空缺的分布特征及其决定因素
第一节 引言
第二节 基本理论
第三节 数据、定义和统计描述
第四节 计量模型和变量设计
第五节 估计结果
第六节 研究结论及进一步的讨论
第七节 本章小结
第五章 主要研究结论及进一步研究的方向
第一节 主要研究结论
第二节 本书的研究局限及进一步研究的方向
附录一 部分国家职位空缺数据测量实务中的可操作性定义
附录二 按机构性质、景气度指标、2005年经营状况、2006年预期状况、员工流动率以及按行业特征区分的职位空缺数与职位空缺率
附录三 北京市国家机关企事业单位用人需求调查部分原始数据
附录四 对全体调查样本的回归处理结果
附录五 对企业样本的回归处理结果
附录六 自变量真J的单位变化对职位空缺率净影响的计算程序
参考文献
后记
Theory review, data survey and determinants of job vacancies:employment survey research from the perspective of labor demand
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
