Women & leadership:the state of play and strategies for change
副标题：无
作 者：(美)芭芭拉·凯勒曼(Barbara Kellerman)，(美)德博拉·L. 罗德(Deborah L. Rhode)编;张素玲等译
分类号：
ISBN：9787547304990
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简介
芭芭拉·凯勒曼、德博拉·L.罗德编写的这本《女性领导力：现实与挑战》对女性一直以来在领导领域的劣势地位进行了迄今为止最详尽的阐释，探究为什么女性领导是重要的，以及我们应当如何改变目前的状况。来自不同学科领域的专家，运用大量资料研究了传统刻板印象、缺乏支持网络、家庭和工作之间的矛盾等问题，并认为，正是这些因素限制了女性最大限度地发挥自己的影响力。
目录
中文版序
芭芭拉·凯勒曼德博拉·L罗德
前言
桑德拉·戴·奥康纳法官
女性领导力：现实状况
德博拉·L.罗德 芭芭拉·凯勒曼
第一部分 性别差异与性别刻板印象
1.跨越性别之桥：对女性领导力的反思
娜奈尔·O.基欧汉
2.伟人女性领导理论？正面刻板印象的危机和摇摇欲坠的基石
托德·L.皮廷斯基劳拉·M.培根布赖恩·韦勒
3.战胜对女性领导的排斥：领导风格的重要性
琳达·L.卡利 艾丽斯·H.伊格莱
4.女性、领导和自然秩序
罗莎琳德·查特·巴尼特
5.女法官将带来什么变化？再次审视“女性问题”
阿尼塔·F.希尔
第二部分 领导环境：政治领域中的女性
6.打开通向领导之门：伊拉克和阿富汗的女性领导与宪法建设
皮帕·诺里斯
7.政治领域中的性别平衡将自发形成吗？
杜德·达拉普
8.女性政治领导的未来：性别和竞选公职的决定
理查德·L.福克斯
9.现在是女性时代了
玛丽·C.威尔逊
10.她是总统候选人！一位想成为总统的女性
鲁思·B.曼德尔
第三部分 重新定义领导：职权、真诚和权力
11.领导力、职权与女性：男性的挑战
罗纳德·八海菲茨
12.全身心地投入工作：真诚奉献的女性领导者及其经验
劳拉·摩根·罗伯茨
13.女性与权力：有关旧挑战的新观点
伊万杰琳娜·霍卫诺
14.公司领导中的女性：现状与展望
凯瑟琳·吉斯克慕
第四部分 重新界定问题，改变解决问题的办法
15.离职与入职：女性曲折的职业之路
西尔维娅·安·休利特
16.难道她不讨人喜欢吗？建立促使女性晋升(并持续领导)的
人际关系
卡伦·L.普劳德福特
17.打乱性别，修正领导
黛布拉·迈耶森 罗宾·伊利 劳拉·韦尼克
致谢
作者介绍
译后记
芭芭拉·凯勒曼德博拉·L罗德
前言
桑德拉·戴·奥康纳法官
女性领导力：现实状况
德博拉·L.罗德 芭芭拉·凯勒曼
第一部分 性别差异与性别刻板印象
1.跨越性别之桥：对女性领导力的反思
娜奈尔·O.基欧汉
2.伟人女性领导理论？正面刻板印象的危机和摇摇欲坠的基石
托德·L.皮廷斯基劳拉·M.培根布赖恩·韦勒
3.战胜对女性领导的排斥：领导风格的重要性
琳达·L.卡利 艾丽斯·H.伊格莱
4.女性、领导和自然秩序
罗莎琳德·查特·巴尼特
5.女法官将带来什么变化？再次审视“女性问题”
阿尼塔·F.希尔
第二部分 领导环境：政治领域中的女性
6.打开通向领导之门：伊拉克和阿富汗的女性领导与宪法建设
皮帕·诺里斯
7.政治领域中的性别平衡将自发形成吗？
杜德·达拉普
8.女性政治领导的未来：性别和竞选公职的决定
理查德·L.福克斯
9.现在是女性时代了
玛丽·C.威尔逊
10.她是总统候选人！一位想成为总统的女性
鲁思·B.曼德尔
第三部分 重新定义领导：职权、真诚和权力
11.领导力、职权与女性：男性的挑战
罗纳德·八海菲茨
12.全身心地投入工作：真诚奉献的女性领导者及其经验
劳拉·摩根·罗伯茨
13.女性与权力：有关旧挑战的新观点
伊万杰琳娜·霍卫诺
14.公司领导中的女性：现状与展望
凯瑟琳·吉斯克慕
第四部分 重新界定问题，改变解决问题的办法
15.离职与入职：女性曲折的职业之路
西尔维娅·安·休利特
16.难道她不讨人喜欢吗？建立促使女性晋升(并持续领导)的
人际关系
卡伦·L.普劳德福特
17.打乱性别，修正领导
黛布拉·迈耶森 罗宾·伊利 劳拉·韦尼克
致谢
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Women & leadership:the state of play and strategies for change
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