世界顶级企业盈利模式快读

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1 麦当劳
命题1:Q+S+C+V=长盛不衰
命题2:原材料×设备×人力=企业成果
2 惠普
命题3:资本+知识=人才=财富
命题4:博士+汽车库=公司
3 东芝
命题5:“走动式管理”+“站着开会”=财富
命题6:活力=智力×(体力+毅力+速力)
4 沃尔玛
命题7:共享信息+分担责任=沟通
命题8:顾客+员工+股东=公司上帝
命题9:低价格+低成本=高利润
5 通用电气
命题10:活力曲线+情感管理=斗志
命题11:群策群力+顺畅沟通=持续发展
6 IBM
命题12:服务×(尊重+创新+激励)=IBM财富
命题13:薪酬+福利+工作体验=全面报酬体系
7 飞利浦
命题14:领导能力+专业能力=成功的领导者
8 宝洁
命题15:简化制度=效率
命题16:定位+卖点=品牌
9 微软
命题17:放任+内部竞争=高效的团队
命题18:蚂蚁+大象=超级巨人
10 索尼
命题19:能力>学历
命题20:创新+冒险=核心竞争力
11 福特
命题21:文化整合+产品创新+企业底线=市场
命题22:大批量+低成本=成功
12 可口可乐
命题23:本土化+营销奇招=无处不在
命题24:重新定位+广告效应+走动式营销=市场
13 松下电器
命题25:批评抱怨+主动倾听=进步和发展
命题26:事业部制+终身雇佣制+年功序列=松下神话
14 丰田
命题27:战略经营÷内部管理=企业价值
命题28:开放思想+钻研精神+现场作风+注重细节=无往不胜
15 迪斯尼
命题29:服务团队+欢乐氛围=梦幻乐园
16 美国西南航空
命题30:低价×性感+福利×快乐=连续盈利
命题31:员工>顾客
17 思科
命题32:人情味×(工资+奖金+股票)=员工助推器
命题33:人才收购+人才塑造+留住人才=管理核心
18 玫琳凯
命题34:奖赏+赞美+关爱=90%的潜能
19 摩托罗拉
命题35:创新+文化融合=领域第一
命题36:尊重+沟通+授权=活力团队
20 柯达
命题37:包容性文化+重用女性+沟通机制=团队凝聚力
命题38:易用的产品+有力的品牌+睿智的竞争=市场份额
21 美国联邦快递
命题39:企业家+胆量+行动≠冒险的赌徒
命题40:员工×(奖励+内部提升+沟通反馈)=“使命必达”
22 本田
命题41:压力+竞争=活力
命题42:尊重个性+自由竞争=创新
23 波音
命题43:大胆革新+完美服务=信誉和市场
命题44:危机×策略=加速发展
24 英特尔
命题45:严守纪律+尝试冒险=持久的战斗力
命题46:“自己淘汰自己”×(合作+品质)=淘汰对手
25 3M公司
命题47:15%原则+允许失败+逆向战略计划=创新
命题48:系统培训+职业生涯规划+“领导人论坛”=稳定的团队
命题49:企业×6_σ高品质+低成本
26 希尔顿
命题50:一流设施+一流微笑=酒店帝国
27 台塑
命题51:成本控制+精简人力+制度建设=高效管理
命题52:压力管理+奖励管理=科学人才管理
28 甲骨文
命题53:一流市场+普通技术>一流技术+普通市场
命题54:自助学习+“360度瞭望”=人才
29 京都制陶
命题55:员工≠机器
命题56:“变形虫式”管理=京都制陶的成功
30 戴尔
命题57:坚持直销+摒弃库存+与客户结盟=戴尔经营模式
命题58:双主管制度+寻找接班人=戴尔管理模式
31 美孚石油
命题59:速度+微笑+安抚=标杆管理
命题60:优化成本+高瞻远瞩+控制工序=美孚石油的成功
32 欧莱雅
命题61:“诗人”+“农民”=人才
命题62:薪酬+责任=激励
33 三星
命题63:善用人+新经营+“壮泥鳅”=神话
命题64:速度经营+技术经营+品牌经营=三星之道
34 诺基亚
命题65:以人为本+信任+团队精神=凝聚力
命题66:品牌重特色+本土化战略=成功营销
35 花旗银行
命题67:人才盘点库+顾客增值服务+创新=出类拔萃
36 耐克
命题68:技术创新+虚拟经营+明星营销=“少女的魔鬼身材”=制胜法宝
命题69:个性企业文化×(更新+区别对待)=生产力
37 杜邦
命题70:勇于创新+“目标为零”=200年生存之道
38 西门子
命题71:职业培训+精英培训+在职培训=多样性人才
命题72:自由沟通+授权+尊重员工=驾驭人才
参考文献
后折页
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