微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
你的身边有没有这样的人他有头脑,有想法,声音洪亮,办事雷厉风行,在别人眼里是公认的能人,可是待到真正让他推行方案、主持重大工作时,却令行不动,最后使方案流产,工作开展不下去。你有没有想过:他失败的原因是什么。
你的身边有没有这样的人:他没有能力,心思也不在工作上,整日琢磨的只是怎样与同事处好,怎样讨上司欢心。这样的人,过不了多久就会招致所有人的厌烦,最后不得不灰溜溜地离开。你有没有想过.他失败的原因是什么?
你的身边有没有这样的人:他有一定的能力,虽然并不怎么强,但是由于同仁的帮助和配合,不久就能把事情做成,而且随着实践的增多,能力也在提高,最后甚至成为单位高层,而原先帮助过他的同仁依旧死心塌地拥护他。你有没有想过他成功的原因又是什么?
答案归结为四个字: “做人”、 “做事”。二者是相辅相成的。一个人的成长和成功无不与这四个字密切相关。上面提到的第一类人只会做事,不会做人,最后事与愿违。第二类人只会做人,不会做事,最后也被淘汰出局。第三类人既会做事又会做人,最后步步高升。那么,如何才能正确地做事和做人呢?答案是做事要高调,做人要低调。更多>>
目录
前言
上篇 高调做事的方法
别人看做困难,你却视为挑战——目标高远
挑战未来的勇气和能力,是生活唯一的保障
别人眼里的障碍,在成功者眼里是机遇
做别人做不到的事,你才能胜出
在坚定的决心面前,多数困难都会变简单
别人借口连篇,你却自动自发——主动执行
有用的不是借口,是方法:当方法导向者
快速行动,才能快速成功
事事等人交代,会活得非常被动
先做后说给上司惊喜,换来自身惊喜
别人事不关已,你却乐于操心——绝对负责
责任的核心是责任心:培养高度责任感
打破分内事和分外事的界限
为自己主动争取授权
挑起责任的重担,就不用担心权小和薪低
别人三分干劲,你却十分卖力——全力以赴
成功者付出常人不愿付出的努力,所以成功
尽心尽力做任何工作
模糊上班时间与下班时间
比别人多做,明里吃亏实际受益
别人不紧不慢,你却快马加鞭——效率至上
一样时间完成两倍事,想不突显都难
一次也不当耽误事的人
做事之前理清思路更能节省时间
关键时刻承担紧急任务,让才华更好展现
别人注重分歧,你却不忘大局——精诚合作
不仅做到以一当十,更要做到以十当一
给高手显露的机会:用好一人,胜过指挥千军
如果哪里不够好,请你告诉我:强效沟通
胡萝卜和大棒一个都不能少:激励和惩罚并举
别人诉说苦劳,你却呈献功劳——落实结果
不要说有多努力,要说有没有把事情做成
只要措施得力,麻雀撞坏飞机:以小胜大
第一次就把事情做对,返工等于无功
制订高标准,把工作做得超出预期
别人自甘平凡,你却跳出平庸——追求卓越
满足优秀,就会错过卓越
学习永远是现在进行时
见贤思齐,紧盯着在你上面的人
今天的胜利,只是漫长人生中的一小步
下篇 低调做人的方法
别人恃才自傲,你却虚怀若谷——保持谦虚
永远不要认为自己是大材小用
身边的人再不如你,也要尊重他们
不懂的事一定承认,不懂的问题一定要问
遇到批评要当场接受,回去再细细思考
别人卖弄口才,你却轻易不说——多思慎言
不轻易对人评头论足,不仓促对事情表态
非必要场合,永远不玩辩论游戏
不要主动给上司代言,也不要随便传言
空头支票不能乱开,空头诺言绝不轻许
别人拼命外显,你却暗中积蓄——韬光养晦
三分才干弄得像十分,不如十分只显三分
时机未熟,先保全自己而后出手
拓展自己心灵的空间,不断反思、进取
雌伏是为了雄起,关键时刻要站出来
别人直来直去,你却刚柔并济——融方于圆
君子和而不同:与下喜欢的人也要打好交道
走自己的路,听听别人怎么说:摸清别人的想法
会绕圈子,不碰钉子:说话办事讲究策略
与其被外力所折,不如主动弯腰:不要硬碰硬
别人争破头颅,你却侧面取胜——以退为进
别自以为是,参与竞争前先弄明白赢家的标准
退一步,进两步:欲擒故纵,胜算最高
把好处让给对你重要的人
待在前台没用,要看清幕后是谁在主持分配
别人拿放不起,你却宠辱不惊——能屈能伸
能大能小是条龙,只大不小是只虫
人在屋檐下,一定要低头:审时度势,学会隐忍
平静地对待被别人冷落的日子
所有低谷都有尽头——转机一定会出现
别人趾高气扬,你却诚惶诚恐——不显不炫
身价飙升时,头脑要更清醒
有再大的功劳也不要自夸
努力做到名副其实
到死都剑不离手:防人之心不可无
别人高高在上,你却深入群众——低调为王
放下身段,更能赢得尊敬
说话多带客气字眼,而不只是发号施令
主动示弱,使人对你放松警惕,产生亲近感
别拿自己不当普通人,身份是随时可以变的
上篇 高调做事的方法
别人看做困难,你却视为挑战——目标高远
挑战未来的勇气和能力,是生活唯一的保障
别人眼里的障碍,在成功者眼里是机遇
做别人做不到的事,你才能胜出
在坚定的决心面前,多数困难都会变简单
别人借口连篇,你却自动自发——主动执行
有用的不是借口,是方法:当方法导向者
快速行动,才能快速成功
事事等人交代,会活得非常被动
先做后说给上司惊喜,换来自身惊喜
别人事不关已,你却乐于操心——绝对负责
责任的核心是责任心:培养高度责任感
打破分内事和分外事的界限
为自己主动争取授权
挑起责任的重担,就不用担心权小和薪低
别人三分干劲,你却十分卖力——全力以赴
成功者付出常人不愿付出的努力,所以成功
尽心尽力做任何工作
模糊上班时间与下班时间
比别人多做,明里吃亏实际受益
别人不紧不慢,你却快马加鞭——效率至上
一样时间完成两倍事,想不突显都难
一次也不当耽误事的人
做事之前理清思路更能节省时间
关键时刻承担紧急任务,让才华更好展现
别人注重分歧,你却不忘大局——精诚合作
不仅做到以一当十,更要做到以十当一
给高手显露的机会:用好一人,胜过指挥千军
如果哪里不够好,请你告诉我:强效沟通
胡萝卜和大棒一个都不能少:激励和惩罚并举
别人诉说苦劳,你却呈献功劳——落实结果
不要说有多努力,要说有没有把事情做成
只要措施得力,麻雀撞坏飞机:以小胜大
第一次就把事情做对,返工等于无功
制订高标准,把工作做得超出预期
别人自甘平凡,你却跳出平庸——追求卓越
满足优秀,就会错过卓越
学习永远是现在进行时
见贤思齐,紧盯着在你上面的人
今天的胜利,只是漫长人生中的一小步
下篇 低调做人的方法
别人恃才自傲,你却虚怀若谷——保持谦虚
永远不要认为自己是大材小用
身边的人再不如你,也要尊重他们
不懂的事一定承认,不懂的问题一定要问
遇到批评要当场接受,回去再细细思考
别人卖弄口才,你却轻易不说——多思慎言
不轻易对人评头论足,不仓促对事情表态
非必要场合,永远不玩辩论游戏
不要主动给上司代言,也不要随便传言
空头支票不能乱开,空头诺言绝不轻许
别人拼命外显,你却暗中积蓄——韬光养晦
三分才干弄得像十分,不如十分只显三分
时机未熟,先保全自己而后出手
拓展自己心灵的空间,不断反思、进取
雌伏是为了雄起,关键时刻要站出来
别人直来直去,你却刚柔并济——融方于圆
君子和而不同:与下喜欢的人也要打好交道
走自己的路,听听别人怎么说:摸清别人的想法
会绕圈子,不碰钉子:说话办事讲究策略
与其被外力所折,不如主动弯腰:不要硬碰硬
别人争破头颅,你却侧面取胜——以退为进
别自以为是,参与竞争前先弄明白赢家的标准
退一步,进两步:欲擒故纵,胜算最高
把好处让给对你重要的人
待在前台没用,要看清幕后是谁在主持分配
别人拿放不起,你却宠辱不惊——能屈能伸
能大能小是条龙,只大不小是只虫
人在屋檐下,一定要低头:审时度势,学会隐忍
平静地对待被别人冷落的日子
所有低谷都有尽头——转机一定会出现
别人趾高气扬,你却诚惶诚恐——不显不炫
身价飙升时,头脑要更清醒
有再大的功劳也不要自夸
努力做到名副其实
到死都剑不离手:防人之心不可无
别人高高在上,你却深入群众——低调为王
放下身段,更能赢得尊敬
说话多带客气字眼,而不只是发号施令
主动示弱,使人对你放松警惕,产生亲近感
别拿自己不当普通人,身份是随时可以变的
Work in a high profile & be yourself in a low profile
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ:4006604884
云图客服:
用户发送的提问,这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题,这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×