简介
面试决定着求职者的前途，而许多人在职场中却连连败阵。究其原因，主要是面试不得要领所致。本书旨在教授如何使你应对面试，成为招聘单位所需要的人以及怎样才能成为这样的人，使你有目标地培养及修正自己。
本书帮你征服世界500强面试官！游戏规则如此简单：你具备了500强员工7大能力、7大职商，熟悉了500强各行业的面试题，掌握了500强工作规范，你就会成为职场中的面试“高手”，立于不败之地，掌握自己的命运，踏上辉煌的前程。
目录
第一章 你能够下服世界500强面试官
第一节 面试以及热身
一、不同形式的面试
二、面试前必要的准备
三、面试的四个步骤
四、注意你的外貌举止
五、这些小问题也要注意
六、面试“八忌”
第二节 面试的策略
一、如何应对面试
二、人才市场的新变化
三、了解你的雇主
四、不怕遭拒绝
六、何时全力以赴
七、亲近面试人
八、站在面试人的角度看
九、试着先到小企业求职
十、自我测试
第三节 彻底征服面试官
一、关键联系的重要性
二、如何对待并克服差异性
三、推销自己
四、说服面试人
五、自我测试
第二章 你必须具备世界500强员工的7大能力
第一节 能力
一、进取心和热情
二、沟通技能
三、成功经历
四、理解思考过程
五、成熟度
六、计划与组织
七、面对压力
八、自我测试
第二节 能力考核
一、进取心与热情的原因
二、沟通技能的原因
三、成功经历的原因
四、理性思考过程的原因
五、成熟度的原因
六、计划与组织的原因
七、面对压力的原因
八、自我检测
第三章 你必须拥有世界500强员工的7大职商
第一节 心理状态测试
第二节 人生涵养经验测试
第三节 工作效率测试
第四节 面试应对能力测试
第五节 创业素质测试
第六节 团队合作能力测试
第七节 领导才能测试
第四章 你必须熟悉世界500强各行业的面试题
第一节 芯片行业中的世界顶级公司试题
第二节 咨询行业中的全球最大咨询公司面试题
第三节 日用品行业中的世界顶尖公司面试题
第四节 IT业中全球最大公司托拉斯面试题
第五节 全球软件帝国面试题
第六节 国际最大制造业托拉斯面试题
第五章 现学现用的面试成功案例
第一节 安全及人力资源总监点评
第二节 过来人说面试有感
附录 世界财富500强最新排行榜
第一节 面试以及热身
一、不同形式的面试
二、面试前必要的准备
三、面试的四个步骤
四、注意你的外貌举止
五、这些小问题也要注意
六、面试“八忌”
第二节 面试的策略
一、如何应对面试
二、人才市场的新变化
三、了解你的雇主
四、不怕遭拒绝
六、何时全力以赴
七、亲近面试人
八、站在面试人的角度看
九、试着先到小企业求职
十、自我测试
第三节 彻底征服面试官
一、关键联系的重要性
二、如何对待并克服差异性
三、推销自己
四、说服面试人
五、自我测试
第二章 你必须具备世界500强员工的7大能力
第一节 能力
一、进取心和热情
二、沟通技能
三、成功经历
四、理解思考过程
五、成熟度
六、计划与组织
七、面对压力
八、自我测试
第二节 能力考核
一、进取心与热情的原因
二、沟通技能的原因
三、成功经历的原因
四、理性思考过程的原因
五、成熟度的原因
六、计划与组织的原因
七、面对压力的原因
八、自我检测
第三章 你必须拥有世界500强员工的7大职商
第一节 心理状态测试
第二节 人生涵养经验测试
第三节 工作效率测试
第四节 面试应对能力测试
第五节 创业素质测试
第六节 团队合作能力测试
第七节 领导才能测试
第四章 你必须熟悉世界500强各行业的面试题
第一节 芯片行业中的世界顶级公司试题
第二节 咨询行业中的全球最大咨询公司面试题
第三节 日用品行业中的世界顶尖公司面试题
第四节 IT业中全球最大公司托拉斯面试题
第五节 全球软件帝国面试题
第六节 国际最大制造业托拉斯面试题
第五章 现学现用的面试成功案例
第一节 安全及人力资源总监点评
第二节 过来人说面试有感
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