简介
自创建以来，北京大学获得了世人的一致赞誉，北大的领导课理念也被大家推崇备至。本书将相关理念整理汇编，并通过大量典型的案例加以剖析讲解，力求为广大领导者提供切实有效的领导管理策略和领导管理技巧，帮助大家妥善处理领导管理工作中出现的各种问题。
目录
第一章 充内在，管理无形胜有形
作为一个领导，他说的话能对下属起作用，并不只是
因为他的身份，更多的是因为他的内在权威，也就是他的
人格魅力。一个真正有能力的领导，会用自己的人格魅力
和高尚的品质去影响员工，而非只是强制性的命令。所以
说，魅力领导更得人心。
领导要为自己树立良好的形象
宽厚待人的领导才能更受拥戴
领导者遇事要冷静，处变不惊
好的领导必须要有责任感
幽默的领导最受欢迎
领导能力是威信与魅力的结合
有魅力的领导下属会主动追随
第二章 好决策，为员工前进铺路
一个好的决策，能带动员工的热情，更能带领企业朝
着好的方向发展，因此，决策对一个企业而言十分重要，
有时候甚至会关乎企业的生死存亡。所以，作为一个领导，
一定要有高水准的决策能力，这样才能为员工的前进铺路，
更能为企业造出一条平坦大道。
做好决策，当卓越领导
领导做决策一定要谨慎
领导决策要遵循科学程序
快速而果断地决策有助领导成功
正确决策才是领导成功的关键
智慧领导要敢于进行风险决策
领导决策切不可朝令夕改
第三章 识人才，对员工量才而用
在现代社会中，人才是一种宝贵的资源。每一个企业
的发展都离不开人才，所以作为一个领导，一定要慧眼识
才，用心爱才，真心惜才。唯有留住可贵的人才，自己的
身边才会如虎添翼，企业也才能更好地发展。
领导要学会慧眼识人才
……
第四章 勇实践，身体力行是关键
第五章 会激励，员工才能壮斗志
第六章 促沟通，领导员工创共赢
第七章 有目标，手下员工不迷茫
第八章 敢授权，员工才能高执行
作为一个领导，他说的话能对下属起作用，并不只是
因为他的身份，更多的是因为他的内在权威，也就是他的
人格魅力。一个真正有能力的领导，会用自己的人格魅力
和高尚的品质去影响员工，而非只是强制性的命令。所以
说，魅力领导更得人心。
领导要为自己树立良好的形象
宽厚待人的领导才能更受拥戴
领导者遇事要冷静，处变不惊
好的领导必须要有责任感
幽默的领导最受欢迎
领导能力是威信与魅力的结合
有魅力的领导下属会主动追随
第二章 好决策，为员工前进铺路
一个好的决策，能带动员工的热情，更能带领企业朝
着好的方向发展，因此，决策对一个企业而言十分重要，
有时候甚至会关乎企业的生死存亡。所以，作为一个领导，
一定要有高水准的决策能力，这样才能为员工的前进铺路，
更能为企业造出一条平坦大道。
做好决策，当卓越领导
领导做决策一定要谨慎
领导决策要遵循科学程序
快速而果断地决策有助领导成功
正确决策才是领导成功的关键
智慧领导要敢于进行风险决策
领导决策切不可朝令夕改
第三章 识人才，对员工量才而用
在现代社会中，人才是一种宝贵的资源。每一个企业
的发展都离不开人才，所以作为一个领导，一定要慧眼识
才，用心爱才，真心惜才。唯有留住可贵的人才，自己的
身边才会如虎添翼，企业也才能更好地发展。
领导要学会慧眼识人才
……
第四章 勇实践，身体力行是关键
第五章 会激励，员工才能壮斗志
第六章 促沟通，领导员工创共赢
第七章 有目标，手下员工不迷茫
第八章 敢授权，员工才能高执行
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