简介
这是一本关于员工怎样能在企业里成功发展的书。
作者根据自己在大型跨国企业从事员工培训的经验，精心设计了52个典型案例，反映了员工从融入、负责、主动、客户、人脉、发展到心态七个方面可能面临的问题；详细分析了这些案例和面临的选择，并给出了选择的思路。
本书适用于企业对员工的培训，尤其是对新员工的培训。非常适合初入职场的新人阅读。
目录
一、融入 进入工作环境，融入文化氛围
1.先求了解与接纳，而不是改变
情景1 我动了同事的茶叶
情景2 对新公司的不适应
2.从院校人向企业人转变
情景3 流程有问题该不该变
情景4 我和他配合不来
情景5 兴趣与工作
3.永远不要忘记诚信
情景6 要不要录取他
情景7 报销单上的钱多了
二、负责坚决兑现承诺，认真履行职责
1.一定要兑现承诺
情景8 复杂的系统调试
2.对工作负起全责
情景9 公司大会的准备遇到问题
情景10 小朱的总结会
情景ll 新增加的工作可能影响按期交活
3.OWNER你的老板
情景12 我对总监的意见有疑义
4.对问题追踪到底
情景13 这个投标要不要继续
情景14 培训纪律的执行
情景15 同事的工作有了问题
5.尽职尽责，尽善尽美
三、主动主动迈出一步，创新思考问题
1.主动迈出一步，提供自身增值
情景16 这个问题该怎样回答
情景17 当对方找错了人
2.带着思考去工作，老板让你做到一，你
要能做到二，甚至能做到三
情景18 经理没给我多少事
情景19 考查期的工作
3.突破原有思维模式
4.要学会为自己争取
情景20 参训名额已满
四、客户探索客户需求，创造双赢效益
1.每个人都有客户
……
五、人脉 有效把握人脉，维护和谐环境
六、发展 专业力求精深，专注促进发展
七、心态 保持积极心态，开创自信人生
1.先求了解与接纳，而不是改变
情景1 我动了同事的茶叶
情景2 对新公司的不适应
2.从院校人向企业人转变
情景3 流程有问题该不该变
情景4 我和他配合不来
情景5 兴趣与工作
3.永远不要忘记诚信
情景6 要不要录取他
情景7 报销单上的钱多了
二、负责坚决兑现承诺，认真履行职责
1.一定要兑现承诺
情景8 复杂的系统调试
2.对工作负起全责
情景9 公司大会的准备遇到问题
情景10 小朱的总结会
情景ll 新增加的工作可能影响按期交活
3.OWNER你的老板
情景12 我对总监的意见有疑义
4.对问题追踪到底
情景13 这个投标要不要继续
情景14 培训纪律的执行
情景15 同事的工作有了问题
5.尽职尽责，尽善尽美
三、主动主动迈出一步，创新思考问题
1.主动迈出一步，提供自身增值
情景16 这个问题该怎样回答
情景17 当对方找错了人
2.带着思考去工作，老板让你做到一，你
要能做到二，甚至能做到三
情景18 经理没给我多少事
情景19 考查期的工作
3.突破原有思维模式
4.要学会为自己争取
情景20 参训名额已满
四、客户探索客户需求，创造双赢效益
1.每个人都有客户
……
五、人脉 有效把握人脉，维护和谐环境
六、发展 专业力求精深，专注促进发展
七、心态 保持积极心态，开创自信人生
快速融入企业的52个选择
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